Le DMU S.A.P.E.R.E. c’est …

 Un regroupement d’activités médicochirurgicales de digestif, d’urologie-néphrologie et de chirurgie gynécologique réparties sur 4 sites : Pitié-Salpêtrière (250 lits), Saint-Antoine (200 lits), Tenon (100 lits) et Trousseau (16 lits)

UNE EQUIPE PROFESSIONNELLE PLURIDISCIPLINAIRE

Chef de service de chirurgie générale et digestive : Pr PARC Yann

Équipe médicale : 17 chirurgiens, 08 internes

Équipe paramédicale : 1 cadre supérieur de santé; 3 cadres de santé, 55 infirmières, 46 aides-soignantes,4 secrétaires hospitalières, 3 coursiers et 1 logisticienne 

Et aussi : 3 stomathérapeutes, 1 ide d’annonce, 1 ide de coordination RAAC, 7 secrétaires médicales, 1 assistante sociale, 1 secrétaire sociale, 2 archivistes, 2 kinésithérapeutes et 2 diététiciennes.

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

 73 lits d’hospitalisation répartis sur 4 étages :

• 54 lits d'HC
• 12 lits d'HDS
• 7 lits de soins intensifs
• Une expérience solide et variée centrée autour du parcours patient : travail en étroite collaboration avec différents secteurs : endoscopie, consultations, oncogénétique, oncologie, gastro entérologie, hépatologie et réanimation chirurgicale.
• Le service de chirurgie générale et digestive encourage la formation des soignants: groupe de travail (tutorat étudiants ; Raisonnement Clinique Partagé …) ; formations organisées en internes pour les soignants 
•  ACCUEIL : 1 semaine d’intégration en HC et 2 jours en Soins intensifs 

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

 - Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort

- Aider l’infirmier à la réalisation des soins

- Accueillir les patients, familles et de leurs entourages

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …)

- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants

- Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites

- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°

- S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

Les activités spécifiques liées au service : à compléter

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP