Le DAR de Lariboisière fait partie du DMU PARABOL au sein de APHP.7. Ce DMU est constitué des départements d’anesthésie - réanimation, blocs opératoires, unité de chirurgie ambulatoire des 6 sites réalisant des actes chirurgicaux (Louis Mourier- Beaujon, Bichat, Lariboisière, Saint Louis, Robert Debré).

Présentation du Département d’Anesthésie Réanimation : Chef de Département D’Anesthésie-Réanimation : Pr Alexandre Mebazaa

Le DAR de Lariboisière est constitué des blocs opératoires, des salles de surveillance post interventionnelle, de la réanimation chirurgicale et des soins continus (30 lits au total) et de la consultation d’anesthésie.

Présentation du service :

La Réanimation Chirurgicale comprend 20 lits de réanimation et 1 lit de « déchocage »

L’unité de soins continus est composée de 8 chambres.

Aujourd’hui l’ouverture des lits est de 10 lits de RCP et 8 lits d’USC.

Composition de l’équipe paramédicale :

• 3 cadres de santé
• 59 IDE (dont 1 IDE référent soins), 40 AS (dont 2 logisticiens), 2 secrétaires médicales, 1 assistante sociale.

Les Aides-soignants sont embauchés sur des fonctions de soins, de logistique ou d’accueil mais peuvent être amenés à être positionnés sur les 3 fonctions de façon transitoire.

Missions Générales :

Contribuer à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Missions Permanentes :

• Contribuer à l’accueil et à l’installation du patient à son arrivée
• Accueillir et informer les familles sur l’organisation du service (horaires, téléphone...)
• Assurer l’hygiène du patient et de son environnement, son confort, sa sécurité, assurer la continuité des soins dans le respect de ses compétences avec transmissions orales et écrites à chaque changement d’équipe.
• Prodiguer des soins de qualité selon les fiches techniques du service, du CIN, du CLUD, reconnaitre les signes de la douleur et transmettre l’information à l’infirmière
• Contribuer à la prise en charge psychologique du patient et de sa famille face à leur détresse
• Collaborer avec les autres acteurs de l’hôpital : CLIN CLUD ECIMUD…
• Préparer les chambres selon une liste établie et évolutive
• Participer à l’actualisation des protocoles
• Tenir les locaux et le matériel prêt pour accueillir les patients 24h /24h
• Contribuer à la gestion du dossier de soins (recueil des informations pour la fiche d’identification, vérification des informations administratives, de l’identité du patient, numéro de téléphone de la personne à prévenir, dépôt des valeurs et inventaire du vestiaire, tournée administrative lors d’un décès de patient)
• A la sortie des patients, faire la sortie sur Orbis et noter sur le cahier de mouvement, vérifier l’inventaire
• Contribuer au fonctionnement de l’unité (rangement du matériel, de la lingerie, des parties communes)
• Participer à l’entretien des locaux, des appareils et des lieux de vie de l’équipe soignante
• Actualiser et accroitre ses connaissances (cours du service, lecture des fiches techniques, GED
• Encadrer le personnel nouvellement arrivé dans l’unité (AS et IDE)
• Participer à la formation des stagiaires (étudiants AS, IDE)
• Participer à la réalisation et / ou à la réactualisation et à la mise en place des protocoles de soins
• Participer à l’évaluation des soins dispensés

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP