Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence
HMN-654
Date de début de diffusion
29/02/2024
Date de parution
25/12/2024
Description du poste
Métier
Paramédical assistance aux soins - Aide-soignant
Intitulé du poste
Aide soignant équipe de suppléance
Type de contrat
TC
Rémunération
Selon grille salariale APHP + prime
Présentation du service
L’équipe de suppléance assure des remplacements de courtes durées et des missions longues dans l’ensemble des secteurs cliniques de l’hôpital Henri MONDOR et Albert CHENEVIER en fonction de la politique de remplacement définie par le coordonnateur général des soins.
Sans être experts dans une spécialité en particulier, les infirmiers de l’équipe de suppléance développent des poly compétences qui leur permettent d’intervenir dans tous les secteurs cliniques de l’hôpital.
Parcours intégratif dans différents secteurs et accompagnement à l’usage des logiciels métiers.
Rejoignez une équipe dynamique et polyvalente actrice dans le maintien de l'offre de soin et accompagnante dans le développement des compétences auprès des étudiants et nouveaux professionnels
Vos missions
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
- Aider l’infirmier à la réalisation des soins
- Accueillir les patients, familles et de leurs entourages
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …)
- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
- Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites
- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°
- S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
Les activités spécifiques liées au service :
- Assurer le remplacement des aides-soignants ou renforcer les différents secteurs d’activité et de soins de l’hôpital
- En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, l’aide-soignante met en œuvre des soins individualisés adaptés à chaque patient dans le respect des règles professionnelles, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.
- Collaborer efficacement à la prise en charge des soins.
- Appliquer les règles de fonctionnement et les protocoles
- Assurer la tenue du dossier de soins
- Participer à la formation des étudiants aide soignants
- S’impliquer dans les projets institutionnels
- Participer aux groupes de travaux institutionnels
- Actualiser ses connaissances : suivre les formations obligatoires (sécurité incendie, ORBIS …) et les formations liées aux spécificités des prises en charges dans les différents services
Profil recherché
-Mobilité géographique : Albert Chenevier et Henri Mondor
-Adaptabilité, polyvalence et disponibilité
-Excellent esprit d'équipe
-Sens de l'organisation et de la responsabilité
-Ponctualité et assiduité
-Discrétion professionnelle
-Communication efficiente
-Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue
-Curiosité intellectuelle
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Prime de mobilité semestrielle
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Hôpital et/ou site
Hôpital Henri- Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)
Service d'affectation
Equipe de suppléance