L’unité d’hospitalisation traditionnelle, est située au 2eme étage du bâtiment de rééducation. La salle Racine comporte 25 lits, 9 chambres doubles, 7 chambres seules, un secrétariat hospitalier à l’entrée de l’unité, avec un bureau pour les internes et le bureau de l’encadrement de proximité.

Une équipe médicale composée :

1 chef de service Hospitalo-Universitaire

1 PH, 2 CCA et 2 Internes

Une équipe paramédicale :

1 cadre de santé, 9 Infirmiers, 15 Aides-soignants, 1 secrétaire hospitalière.

Des assistantes sociales, des rééducateurs (des ergothérapeutes, des masseurs kinésithérapeutes, des orthophonistes, des psychologues), une diététicienne et une préparatrice en pharmacie.

Missions générales :

Participer dans le cadre de son décret de compétence à la prise en charge de patients jeunes et moins jeunes relevant de pathologies neurologiques et orthopédiques dans le cadre d’AVC et /ou de TC accueillies en secteur d’hospitalisation traditionnelle.

Assurer en collaboration avec autre membres de l’équipe, des soins de qualité et en sécurité tout en restaurant ou préservant au maximum l'autonomie de la personne, afin de lui conserver une qualité de vie optimum.

Assurer le secrétariat de l’unité de soins.

Missions permanentes :

Assurer les mouvements des patients de l’unité de soins sur l’outil institutionnel ORBIS.

Assurer le relais des informations auprès des patients et des familles.

Gestion des rendez-vous pour les patients hospitalisés.

Assurer les permissions des patients en collaboration avec les familles.

Développer des compétences relationnelles auprès des familles.

Transmettre les informations à l’équipe paramédicale, d’encadrement, de soins et l’équipe médicale. Faire le relais auprès de l’équipe de rééducation.

Missions ponctuelles ou spécifiques : (liste non exhaustive)

Effectuer des remplacements si besoin au sein du secteur ambulatoire du service et au sein du DMU Neurosciences.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP