PRÉSENTATION DU SERVICE :

 24 lits d’hospitalisation sur 3 unités :

· 20 lits de maladies infectieuses (infections ostéo-articulaires, pneumopathies, tuberculoses, VIH,

maladies parasitaires, érysipèle, hépatite infection urinaire sur vessie neurologique, escarre, méningite, endocardite, prostatite, spondylodiscite…

· 4 lits BHRe

· 1 consultation multidisciplinaire, endoscopie

· 1 HDJ

Personnel paramédical:

Chaque secteur : un binôme 1IDE / 2AS matin / 1 IDE / 1 AS Am / 1IDE / 2AS nuit

Secteur 1 : 11 lits

Secteur 2 : 13 lits dont 4 en cas de BHRe

Nos Points forts :

DRH AP-HP. Université Paris Saclay

Intégration des nouveaux aides-soignants pendant 3 semaines

Cours dispensés par les médecins sur les différentes pathologies

Participation des aides-soignants aux cours, formations, staff pluridisciplinaire du service…

Formations internes : chariot d’urgence, simulation réalité virtuelle, bientraitance, chutes et contentions…

Accès à la formation : Hypnose, AFGSU, TUTORAT, Gestion de l’agressivité…

Chaque soignant est réfèrent d’une thématique en binôme avec l’AS.

VOS MISSIONS :

- Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d‘éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

- Accueillir et accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (alimentation, sommeil, hygiène, mobilité)

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux patients dans son domaine d’activité

- Respecter les pratiques de lutte contre les infections nosocomiales.

- Assurer le bio nettoyage et l’hygiène de l’environnement des patients et de l’unité

- Évaluer le degré d’autonomie d’une personne

- Restaurer et maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

- Participer à l’encadrement des élèves aides-soignants

- Participer aux formations et activités de formation pour améliorer la qualité et la sécurité des soins

- Transmettre ses observations par orales et par écrit

- Travailler en binôme avec l’infirmier et en réseau

- Assurer l’accompagnement des patients en fin de vie ainsi que de leur famille.

- Participer aux groupes de travail menés dans le service.

- Participer aux diverses instances de l’hôpital

- S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation des pratiques professionnelles.

- Participer au brancardage et aux courses (selon les besoins du service)

LES AVANATAGES DE L’AP-HP :

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement : 

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

Remboursement du pass Navigo à hauteur 75% ou à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
 

Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs  et de vacances à tarifs préférentiels + diverses et autres avantages