Le DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS réunit diverses disciplines et activités de soins sur différents sites :

Urgences (intra- et pré-hospitalières), Gériatrie (aiguë, psycho-gériatrie, soins de suite et longue durée), Médecine Interne (incluant des services d’aval des urgences et des unités spécialisées et avec des orientations en maladies infectieuses), Maladies Infectieuses, Réanimation Médicale et Infectieuse, Soins Palliatifs, et des consultations ambulatoires incluant la permanence d’accès aux soins santé (PASS), sur plusieurs sites des anciens Groupes Hospitaliers Paris Nord Val de Seine et Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal.

INVICTUS donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.

La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des opportunités de nous regrouper et de travailler sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces, plus performantes.

SERVICE : Unité de Gériatrie Aiguë

Le service situé au 6èm étage du bâtiment principal de l’hôpital Beaujon comprend 22 lits d’hospitalisation répartis dans les 3 antennes d’hospitalisation (A, AB et B). Il accueille des patients de plus de 75 ans en provenance à 80% du service des Urgences. La gériatrie est une spécialité qui prend en charge les maladies liées au vieillissement (prévention, diagnostics et traitements). C’est une spécialit

Dans la filière gériatrique, l’UGA est le service d’aval des Urgences ou d’admission directe de la personne âgée présentant un problème de santé aigu. De plus, la perte de l’autonomie, la dénutrition, les troubles cognitifs et comportementaux fragilisent le patient et requièrent une prise en charge globale et pluridisciplinaire.

Dans ce contexte de soins, l’IDE assurera des soins de qualité pour répondre aux besoins de santé de la personne âgée, dans les dimensions préventives, curatives, éducatives et palliatives, de manière autonome et en collaboration avec l’aide-soignante et les autres acteurs de santé selon les règles professionnelles, le décret de compétence infirmier, la charte du patient et de la personne âgée, dans le respect de la déontologie hospitalière et de l’éthique soignante.

·          Recueil et traçabilité dans le dossier de soins infirmiers des données observées et recueillies auprès du  patient et des accompagnants lors de son accueil et tout au long de son séjour (motif d’hospitalisation, aidants naturels, évaluation de la douleur, de l’autonomie, des risques encourus par le patient…)

·          Adaptation de la prise en charge du patient par rapport à ce recueil de données et aux objectifs poursuivis

·          Participation à l’élaboration du projet de soins du patient et à la planification des soins

·          Réalisation de soins spécifiques (plaies et cicatrisation, cathéters centraux, sonde nasogastrique,…)

·          Information et conseil aux patients et aux aidants naturels

·          Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants et des nouveaux professionnels

·          Participation aux staffs médicaux, aux projets de service et du DMU

·          Gestion des stocks et des commandes (Pharmacie, dispositifs médicaux, renouvellement des stupéfiants,…)

·          Participation à un maintien règlementaire et sécuritaire des locaux (réserves rangées, portes fermées, libre circulation dans les couloirs…)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP