Le service d’Hépatologie est composé de 24 lits d’hospitalisation conventionnelle, de 12 lits d’hôpital de semaine, de 19 places d’hospitalisation de jour, d’une unité de consultations et d’un plateau technique : cathétérisme hépatique et fibroscanner.

Le service est spécialisé dans la prise en charge de toutes les pathologies hépatiques dont la transplantation hépatique, les carcinomes hépatocellulaires, les maladies vasculaires du foie et les hépatites virales.

En collaboration étroite avec les infirmier(e)s de l’unité, l’aide-soignant(e), contribue à la prise en charge des personnes soignées en participant, en collaboration et sous sa responsabilité aux soins définis à l’article R. 4311- 5 (rôle propre de l’IDE) du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique.  Ces soins répondent aux besoins d’entretien, de continuité de la vie, de compensation partielle ou totale d’un manque ou d’une diminution d’autonomie de la personne.

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

-          Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort

-          Aider l’infirmier à la réalisation des soins

-          Accueillir les patients, familles et de leurs entourages

-          Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …)

-          Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants

-          Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites

-          Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)

-          S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

-          Prime aide-soignant

-          Prime + NBI selon service de rattachement

-          Prime d’attractivité territoriales

-          Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

-          Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

-          Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

-          Possibilité de parking et de place en crèche

-          Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-                       

-                      Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-                      Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

-                      Chèques emploi-service CESU AP-HP