DMU 3ID

HOPITAL TENON

Service : Dermatologie et Allergologie

Cheffe de service : Pr BARBAUD

Le service est composé de :

D’une consultation d’Allergologie au 4ème bâtiment MORIN, des consultations de Dermatologie et de Médecine Vasculaire, d’un HDJ de 5 Fauteuils pour la Dermatologie et de 8 places pour l’Allergologie au 4ème Bâtiment MORIN, d’Un HDS : de 4 lits, 4ème Bâtiment MORIN

Les consultations de Dermatologie, Allergologie et de Médecine Vasculaire sont agencées comme suit : Un accueil, 2 postes de soins, une salle de pansement, des bureaux médicaux, des réserves, une salle de détente et un bureau des internes, partagés avec le DAU

Les consultations sont situées dans le Bâtiment Morin au 4ème étage Secteur SUD

Les activités principales des consultations sont :

Maladies systémiques auto-immunes avec manifestations cutanées (lupus, vascularite, sclérodermie, dermatomyosite),

Maladies inflammatoires (psoriasis, dermatite atopique, urticaires),

Toutes les éruptions localisées ou généralisées de la peau ;

Toutes les dermatoses allergiques : éruption dues aux médicaments, eczémas, urticaires, photo-allergies

Diagnostic, prise en charge et suivi de patients ayant les maladies allergiques suivantes : médicamenteuses, allergo-anesthésie, asthme, allergies alimentaires et aux insectes piqueurs. Les rhinites, conjonctivites allergiques.

Dépistage, diagnostic et prise en charge des patients à risque de cancer de la peau, comme les patients immuno-déprimés

MISSIONS PERMANENTES :

 - Hôpital de jour d’Allergologie :

Programmation/déprogrammation HDJ/HDS Allegro (40 à 50 HDJ/semaine)
Demande de dossiers pour HDJ sur GDM (archives)
Appels aux patients pour confirmations RV HDJ (chaque semaine)
Gestion téléphone et mails, courriers
Scanner de divers documents médicaux dans ORBIS « dossier médical informatisé » pour le zéro papier
 

- Consultation d'Allergologie :

Saisie, correction, relecture, impression, envoi des CR de consultation.
Programmation/déprogrammation des rendez-vous de consultation : en dépannage si accueil injoignable
Gestion téléphone, mails, courriers
Transmissions info aux médecins, personnel paramédical, etc…
Scanne de divers documents médicaux dans ORBIS « dossier médical informatisé » pour le zéro papier.
Suivi des dossiers présentés au staff d’Allergologie chaque semaine.
 

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES  :

Assurer le remplacement des collègues en cas de congés ou d’absence pour assurer la continuité du service.

QUOTITE DE TRAVAIL

100%, 7h36/jour

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaire de l’agent : 9h-16h30 ou 16h36

RTT à poser dans le cycle régulier du travail

COMPOSITION DE L’EQUIPE :

Equipe Médicale : 1 PUPH Chef de service, 1 PUPH consultant, 4 PH (1 temps-plein et 3 temps partiels), 1 MCUPH, un chef de clinique, 2 Assistants des Hôpitaux Spécialistes, 1 Assistant partagé, des internes et des externes pour la consultation et l’HDS-HDJ, des praticiens attachés pour la consultation.

Equipe Paramédicale : 1 cadre de santé, 11 infirmières, 6 aides-soignantes et 4 secrétaires médicales pour les consultations de médecine vasculaire, de dermatologie et d’Allergologie.

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Encadrante AMA : Sona ALBOT
Cadre administrative du DMU : Tiaré ADER

FONCTIONNELLES

Equipes médicale, paramédicale et d’encadrement
Cadre du service
Autres services cliniques et médico-techniques du site
Service administratifs, logistiques (hôteliers, pharmacie, lingerie)
EFS, Assistante Sociale, Psychologues, Diététicien (ne)
Techniciens informatiques, biomédicaux et ouvriers techniques

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP