Service interne de suppléance :

Ensemble des moyens en personnel (IDE et AP/AS) mis à disposition des services cliniques par la direction des soins pour pallier à un absentéisme prévu ou imprévu, et répondre à l'augmentation d'activités des unités en période EPITRAUMA et EPIVER.

Mission générale :

Prendre en charge les personnes soignées des différents services de soins de l’établissement en s'adaptant aux différentes équipes, dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins en appliquant les procédures en vigueur.

Assurer sous la responsabilité de l'infirmier, ou puériculteur, cette PEC de l'enfant ou de l’adolescent en réponse à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux dans le respect des compétences.

Assurer des soins de qualité auprès de la personne soignée et prend en compte toutes les dimensions de la personne soignée (curative, préventive, éducative, relationnelle, et palliative).

Se former dans l'objectif d'atteindre la poly compétence requise pour la fonction.

Mission permanentes :

Recueilli les besoins, et attentes des patients et de leur famille, consigner ses informations dans le dossier patient (ORBIS).

Prendre en charge les patients adressés par le service des urgences.

Réaliser des soins paramédicaux (pour l'enfant : de marernage, d'éveil et d'animation).

Surveiller l'évolution et l'état de santé des patients.

Informer et éduquer la personne soignée et son entourage.

S'assurer du suivi et de la continuité de la prise en charge du patient.

Accueillir et encadre pédagogiquement les étudiants et personnels placés sous sa responsabilité.

Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation.

Suivre les procédures d'élimination des déchets.

Mission ponctuelles :

Respecter la charte de l'équipe de suppléance.

Participer à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants.

Se former et améliorer ses compétences professionnelles.

S'impliquer dans les projets institutionnels (CLUD, CLIN, CLAN...) et dans la vie de l'institution.

Participer aux formations proposées par l'établissement (sécurité incendie, transmissions ciblées, ...).

Participer à la gestion du matériel, et des dispositifs médicaux.

Mission spécifiques :

Pour les périodes épidémies traumatismes (EPITRAUMA) et épidémies hivernales (EPIVER) dispenser des soins adaptés, personnalisés à la spécificité de l'enfant, du nouveau-né.

Pour le secteur maternité, dispenser des soins adaptés, personnalisés à la spécificité de la femme enceinte.

Favoriser l'amélioration du parcours de santé du patient (interne, externe : réseau, centre MS, etc...).

Prime AS/AP à partir de 185 euros brut mensuel en fonction de l'échelon

Prime d'engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires sur site

Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

Places en crèche disponibles

Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

Remboursement partiel du titre de transport

Plateforme AGOSPA et Hoptisoins : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Self

Possibilité de place de parking