Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'hôpital Henri-Mondor AP-HP propose une prise en charge tournée vers l'innovation et la performance, il œuvre pour constituer ou consolider des parcours de soins innovants répondant aux besoins de santé publique de la population du sud-est francilien. Il accueille chaque année plus de 36 000 séjours en hospitalisation complète et 56 000 en ambulatoire et allie l'expertise d'un hôpital universitaire à une mission de proximité et de recours. Il bénéficie d'un panel d'activités médicales et chirurgicales de haut niveau et est organisé en 8 Départements Médicaux Universitaires : biologie, chirurgie-anesthésie-réanimation, cancer, imagerie, psychiatrie, médecine et santé publique. Il est le premier centre d'urgence du Val-de- Marne avec plus de 77 000 passages aux urgences annuels et 9 permanences de soins labellisés par l'ARS (Orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, incluant grande gade, imagerie interventionnelle, trauma center). Il compte par ailleurs huit centres de références maladies rares et onze centres de compétences. En matière de parcours de soins innovants s'appuyant sur les nouveaux outils numériques, on peut notamment citer les parcours des insuffisants cardiaques (filière FINC 94) et les parcours des patients bi-polaires qui sont organisés au travers de dispositifs expérimentaux et innovants associant la médecine de ville, les professionnels de santé et d'autres établissements de santé.
Référence
HMN-4778
Date de début de diffusion
13/10/2023
Date de parution
06/02/2024
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé Coordination en cancérologie et soins de support - DMU Cancer F/H
Type de contrat
TC
Rémunération
selon grille indiciaire
Présentation du service
Le 3C est le centre de coordination en cancérologie :
L'équipe comprend un mi-temps médical, 1 AMA, 1 psychologue
Les objectifs sont :
Le suivi et déploiement des mesures des plans cancer
Le suivi de l’activité de cancérologie du GHU
La réponse aux enquêtes et audits
CALIPSSO : Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie
L'équipe se compose de 2 IDEC, 1 AMA, 1 socio-esthéticienne
Les consultations : psychologue, diététique, assistante-sociale, socio-esthétiques, effets secondaires cutanés des traitements, oncogériatrie, douleurs complexes et soins Palliatifs, Hypnose, APA, QI-Gong, Yoga, relaxation, réflexologie …
Projet en cours : développement d’un HDJ au sein de Calipsso
Vos missions
Missions générales
Le cadre est garant de la qualité des soins apportés aux patients. Il anime l’équipe et coordonne les moyens de l’unité dont il est responsable. Il coordonne les activités individuelles ou collectives des partenaires extérieurs, des bénévoles et des associations.
Participe en structure transversale à la prise en charge de tout patient atteint de cancer d’organe ou d’hématologie au sein des services du GH A. Chenevier – H. Mondor
Participe à la mise en place du dispositif d’annonce pour le temps d’intervention des soignants (cadres, IDE, manipulateurs en électro radiologie, psychologue…)
Etablit le bilan annuel des dossiers soumis aux Réunions de Concertation Pluridisciplinaires quantitativement et qualitativement
Etablit un rapport annuel d’activité en fin d’année et répond aux enquêtes et audits
Coordonne le travail réalisé de tous les services impliqués avec la Direction de la stratégie et des affaires médicales et participe au dossier de renouvellement des autorisations en cancérologie
Organise et participe aux journées d’information destinées aux patients : Octobre Rose, November, Mars bleu, Tour de France des soins de support, animation de réunion débat en partenariat Participation aux journée de l’INCa, régionales de Cancérologie, Oncorif
Participe aux groupes de travail mis en place par l’INCa
Participe à la structuration de la cancérologie sur le territoire
Gestion des ressources humaines :
Ø Organise et anime des réunions avec l’équipe : IDE, AMA, psychologue
Ø Articule l’activité des IDEC :
o avec le service d’oncologie,
o avec les professionnels de ville, dans le cadre du lien ville-hôpital
Ø Anime des staffs avec les réseaux de santé
Ø Anime et planifie les interventions des prestataires, bénévoles et des vacataires au sein de la plate-forme
Ø Sollicite les interventions du patient expert pour collaborer aux formations, aux débats, aux groupes de travail et aux projets de la plate-forme
Ø Anime et mobilise une équipe formée de professionnels permanents et de professionnels transversaux ayant leur propre service de rattachement
Ø Collabore avec les Associations (TLMC APSAP Belle et Bien …) et cordonne leurs actions
Contribue à la formation et à la recherche
Ø Organise et met en œuvre des formations continues : mises à jour des connaissances en cancérologie et soins de support
Ø Participe au projet d’amélioration de la prise en charge des patients : COPACOM, RE’CONNECT, programme d’ETP « ONCOOPERE », mise en place d’une consultation douleur infirmière (suivi et évaluation), et d’une consultation infirmière d’après cancer, organisation des matinées après cancer.
Ø Met en œuvre des projets au profit des patients et en lien avec la DURQ.
Ø Participe à l’évolution de la recherche en soins
Profil recherché
- Expérience professionnelle de cadre de santé dans les domaines de la maladie grave et ou chronique souhaitée
- Avoir des qualités relationnelles : écoute, disponibilité, discrétion
- Posséder des compétences pédagogiques pour transmettre et partager son expérience et ses savoirs
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Travail en missions transversales
- Rigueur, autonomie, capacité d'anticipation, esprit d'initiative
- Esprit créatif
- Formation à l'éducation thérapeutique souhaitable
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Permanences d'encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Créteil
Hôpital et/ou site
Hôpital Albert- Chenevier - Créteil 94 (GHU Mondor)
Service d'affectation
Service 3C et soins de support site Henri Mondor