Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.
Référence
SOR-7977
Date de début de diffusion
14/02/2024
Date de parution
19/12/2024
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé en chirurgie pédiatrique à l'Hôpital TROUSSEAU ou faisant fonction F/H
Type de contrat
TC
Rémunération
selon grille indiciaire
Présentation du service
Le Service de chirurgie viscérale pédiatrique est composé de 16 lits d’hospitalisation conventionnelle. Il accueille les enfants depuis la naissance jusqu’à l’adolescence.
Il s'agit d'un service à taille humaine implanté dans un environnement agréable et composé d'une équipe paramédicale jeune et motivée travaillant en 12h.
L'équipe médicale est disponible et engagée dans la formation des nouveaux arrivants.
L'équipe d'encadrement travaille en collaboration dans une ambiance bienveillante et une volonté constante de qualité des soins.
Présentation des équipes :
Equipe médicale : chirurgiens, des internes, anesthésistes, externes.
Equipe paramédicale : 1 cadre supérieur de santé, 1 cadre de santé d’hospitalisation, 12 infirmières / aides-soignants et 1 secrétaire hospitalière, 1 logisticien.
4 secrétaires médicales, 1 assistante sociale et 1 éducatrice de jeunes enfants
Vos missions
Management individuel, accompagner le développement de compétences
- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local
Management collectif et coordination des moyens
- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
- Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
- Etablir les actions de préventions des risques professionnels
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
- Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégiques
- Organiser la gestion des stocks en lien avec le logisticien
- Participer à la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement en lien avec le logisticien et le cadre supérieur
- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU ou inter services
- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d’encadrement du site, du DMU
- Devoir de représentativité de l’institution
Profil recherché
- Communication : écrite et orale
- Esprit d'initiative, d'équipe et d'entraide
- Sens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatie
- Sens de l'organisation, de la gestion, de la négociation et maîtrise de soi
- Engagement professionnel, disponibilité et esprit critique
- Synthèse
- Analyse de situations complexes et prise de décisions
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
Chirurgie viscérale pédiatrique