Le service d’hospitalisation de la psychiatrie (35 lits d’hospitalisation libre), situé sur le site de Fernand Widal, est composé de différentes unités, sur 2 étages :

 16 lits d’hospitalisation conventionnelle au RDC

 13 lits d’hospitalisation Conventionnelle au 1er étage

  6 lits d’hospitalisation en Unité de Soins Intensifs Psychiatriques au 1er étage

Les patients admis au sein du service sont adressés (par les SAU, cabinets libéraux, consultations et hôpitaux de jour psychiatriques, …) pour :  

         Troubles de l’humeur résistants et complexes

                     • troubles bipolaires

                     • dépression résistante

                     • mélancolie

                     • bouffées délirantes

         Troubles de la personnalité

         Conduites suicidaires

         Intrications somatiques et psychiatriques

         Addictions multiples (alcool, tabac, opiacés, benzodiazépines, cocaïne)

Horaires de travail :
Amplitude horaire de grande équipe (8h00-18h00, à moduler si besoin), avec forfait souhaité
Détails :
Astreinte téléphonique les week-ends et jours fériés, pour l’ensemble des unités de soins de l’hôpital Fernand Widal, en alternance avec les autres cadres du site

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP