Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Hôpital Marin de Hendaye est un établissement SSR de 288 lits de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) employant environ 650 professionnels, situé au Pays Basque dans un environnement privilégié face à l'océan. Le projet médical développe 5 axes stratégiques d'expertise : les maladies rares endocrinologiques et neurologiques (centres de référence nationaux), les soins de rééducation neurologiques et la réadaptation post réanimation, les soins prolongés complexes, le polyhandicap, les troubles du neuro développement. Ces activités sont réparties entre deux pôles médico-universitaires et adossées à un plateau technique pluridisciplinaire (psychologues, kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes, diététiciens, orthophoniste, éducateurs, animateurs socio-éducatifs et sportifs, équicien, cabinet dentaire et de radiologie, et service social).
Référence
CADRE DE SANTE EN REEDUCATION-7708
Date de début de diffusion
31/01/2024
Date de parution
31/01/2024
Description du poste
Métier
Rééducation - Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien
Intitulé du poste
CADRE DE SANTE EN REEDUCATION F/H
Type de contrat
TC
Présentation du service
COMPOSITION DE L’EQUIPE
- 1 Cadre de santé
- 9 Kinésithérapeutes
- 5 Psychomotriciennes
- 4 Ergothérapeutes
- 3 Diététiciennes
- 1 Orthophoniste
- 1 Neuropsychologue
- 1 Manipulateur en Imagerie
- 1 Equicien
- 1 Enseignant AP
- 1 Educateur sportif
- 1 AS brancardier
- 1 AS référent réparation fauteuils
Vos missions
ACTIVITES
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées en veillant à l’efficacité et à la qualité de la prestation
- Animer la dynamique de rééducation : réunions, staff
- Développer et entretenir l’activité de rééducation dans la cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire des patients
- Assurer la continuité de l’activité par la répartition des congés annuels des équipes
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
- Elaborer et rédiger le projet de rééducation prenant en compte de la spécificité de notre offre de soins et de l’évolution de la patientèle (nouvelles pathologies, vieillissements)
- Contribuer à la restructuration du plateau technique de rééducation en partenariat avec les équipes techniques médicales et pluridisciplinaire
- Rédiger un rapport d’activité annuel sans oublier le rapport d’activité annuel de la radiologie
- Assurer l’adéquation des besoins matériels et des surfaces de travail dédiées aux contraintes des métiers
- Contribuer aux projets de recherche
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
- Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- Développer les activités d’éducation thérapeutique notamment pour les patients porteurs de maladies chroniques évolutives (Huntington, Friedrich, myopathies)
- S’impliquer dans la démarche de certification et /ou la démarche qualité gestion des risques
- Développer les compétences individuelles et collectives par es évaluations annuelles et en fonction de l’évolution du projet médical
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Participer à l’évolution des frontières dans la répartition des activités de rééducation hors prescriptions médicales par le renforcement d’une activité de diagnostique
- S’engager dans la montée en charge de l’Activité Physique Adaptée élément essentiel des protocoles de rééducation
- Accompagner le développement des savoir-faire des équipes dans des activités de prévention au profit des professionnels atteints de pathologies professionnelles
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis
- Concevoir et mettre en œuvre un projet d'unité, en liaison avec le projet médical, le projet de soins de la DSAP et le projet de l'établissement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques au regard des variations de l'activité et des priorités
- Participer à l'évolution des compétences en adéquation avec la réponse aux besoins en soins des patients
- Concevoir / Evaluer une organisation de travail
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs d'activité
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations,
- Animer, coordonner et mobiliser l'équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs prioritaires annuels et évaluer les résultats et évaluer les performances collectives /et ou individuelles
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Identifier les informations pertinentes, utiliser les moyens adaptés pour communiquer
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Hôpital de l’Assistance Publique - Hôpitaux de PARIS.
Etablissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) de 288 lits, répartis en 2 pôles d’activité médicale
Le DMU 1 : maladies rares neurologiques et polyhandicap
Le DMU 2 : maladies rares endocrinologiques, troubles envahissants du développement, obésités complexes.
L’Hôpital Marin emploie 630 agents dont 14 équivalents temps plein médicaux.
Il dispose :
- d’un plateau médico-technique et de rééducation (radiologie, cabinet d’odontologie),
- d’une pharmacie à usage intérieur,
- d’un plateau logistique (restauration, blanchisserie, transports),
- d’un service socio-éducatif,
- de services travaux/techniques/sécurité incendie/sécurité anti-malveillance
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Nouvelle-Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)
Ville
Hendaye
Hôpital et/ou site
Hôpital Marin d'Hendaye - 64
Service d'affectation
Service de rééducation