Direction des Soins et des Activités Paramédicales

1 Directeur des Soins et des Activités Paramédicales

·         1 Assistant de direction

·         1 Assistant au recrutement paramédical

·         1 Cadre supérieure de santé paramédicale adjointe du directeur des soins – Responsable de l’équipe de brancardage

·         1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent RH et moyens de remplacement – responsable de l’équipe de suppléance

·         1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent Qualité sécurité des soins et gestion des risques – Responsable de la chambre mortuaire

·         1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent Soins et activités paramédicales

·         1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent de la coordination de nuit

·         1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent des blocs opératoires
 

L’équipe d’encadrement de nuit :

Est composée d’un cadre supérieur de santé (ou faisant fonction), CSS, et 8 cadres de santé, CS, pour assurer la présence de 4 encadrants par nuit (1 CSS + 3 CS ou 4 CS) sur le périmètre Cochin-Port Royal - Broca- Hôtel Dieu. Un véhicule est mis à disposition pour les trajets entre les sites.

Missions générales au sein de la DSAP :

Promouvoir la qualité, la sécurité des soins et mettre en œuvre l'expertise méthodologique pour faire évoluer les connaissances et les pratiques.

Renforcer la complémentarité des acteurs pour la mise en œuvre cohérente du projet de soins du GHU.

Participer à l’analyse des événements indésirables.

Participer aux projets ou groupes de travail initiés sur le site 

Activités de coordination de nuit

Gestion des ressources humaines

En collaboration avec l’encadrement de jour, l’encadrement de la suppléance, mettre en adéquation les ressources humaines avec l’activité. Les plannings du personnel de nuit sont assurés par l’encadrement de jour.

Gérer l’absentéisme non prévu

Participer à l’évaluation des agents de nuit et à leur plan de formation

Organisation de l'activité

En collaboration avec l’encadrement de jour : 

Identifier les besoins de remplacement

Assurer sur ARTEMIHS la traçabilité des ressources affectées 

Collaboration avec l’ADG

Assurer la continuité de service jour / nuit

Mission générale : 

Apporter une expertise cadre dans la gestion des situations.

Missions spécifiques :

Evaluation de la charge en soins

Ajustement des ressources (quantitatif) et des compétences (qualitatif) à l’activité 

Soutien aux jeunes professionnels et à l’intérim

Soutien aux équipes dans la gestion des situations particulières (équipes, patients, familles …)

Gestion des compétences

Permettre l’actualisation et le développement des connaissances pour accompagner le progrès médical 

Accompagner les nouveaux cadres dans leur prise de fonction  

Formation et tutorat

Organiser l'accueil, le suivi, l’encadrement et l'évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels recrutés 

Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation en cohérence avec projet de soins du GH

Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues au sein de l’établissement

Soutenir le développement de la recherche en soins par les paramédicaux 

Démarche Qualité et gestion des risques

Coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales 

Coordonner la rédaction et l’actualisation de procédures, protocoles, fiches techniques visant à améliorer l'organisation, la qualité et la sécurité des soins et contrôler leur mise en œuvre et leur respect

Veiller au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades

Sécuriser la prise en charge médicamenteuse à toutes les étapes

Organiser la gestion des évènements indésirables liés aux soins et la mise en œuvre des mesures correctives en regard

Accompagner et coordonner les démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation et mettre en œuvre les mesures correctives 

L’ensemble des initiatives et des résultats seront suivis et versés au compte qualité du DMU et feront l’objet de restitutions plénières dans le cadre de revues Qualité

Aides à l’installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière : primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…
Tickets Restaurant (Juin 2023)
Remboursement à 100% du titre de transport (Juin 2023)
Possibilité de place de parking
Politique sociale attractive 
Hoptisoins & Agospap : tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
Bulle : espace de détente dédié au personnel proposant des activités de détente et sportives gratuites : yoga, pilates, boxe…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formations au sein du GHU
La Direction des Soins et des Activités Paramédicales est à l’écoute de vos souhaits de carrière