Unité fonctionnelle 3 – SMR mention affections neurologiques.

Unité de soins Morancé avec 1 niveau d’hospitalisation : 22 lits dédiés à l’accueil de patients en accueil temporaire atteints de maladies rares neurologiques évolutives.

ACTIVITES
·         Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical de l’unité en lien avec le responsable de DMU

·         Coordination des sorties de patients ; travail en lien avec les centres de référence et les établissements de santé. 

·         Encadrement hiérarchique des personnels de l’unité 

·         Répartition et gestion des ressources, des compétences et des moyens

·         Evaluation, suivi et bilan des activités soignantes 

·         Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs

·         Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

·         Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales

·         Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

·         Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

·         Conseil, information et éducation auprès des familles, des patients et du personnel

·         Veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

 
ACTIVITES SPECIFIQUES
·       Secteur de 22 lits (Maladies du système nerveux, SLA, Ataxies…)

·       Organiser le parcours du patient de l’unité (préadmission, admission, organisation de la sortie en lien avec les structures d’aval, séjour, relations avec la famille et l’entourage).

·       Assister aux commissions d’admissions tous les 15 jours. 

·       Assurer l’efficience des moyens alloués en collaboration avec le CPDMU.

·       Assurer la visite avec le médecin du secteur.

·       Assiste à la commission des plannings tous les jeudis matins.

·       Suivi du dossier de soins informatisé. 

·       Définir et suivre les projets qualité.

·       Evaluation des IDE et AS de l’unité.

·       Assurer le suivi des étudiants et stagiaires du secteur de soins.

·       Accompagner le maintien et le renforcement des compétences ; assurer la formation des nouveaux professionnels

·       Travail en binôme avec le cadre de Bertin

·       Elaborer le projet de soins du service axé sur la prise en charge des maladies du système nerveux (SLA, Ataxies, myopathies)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP