Entité de rattachement du publieur
L'hôpital San Salvadour est situé à Hyères, dans un parc de 22 hectares, face à la mer.
Il accueille des patients enfants, adolescents et adultes polyhandicapés dont la prise en charge sanitaire relève des soins de suite et réadaptation en hôpital de jour ou en hospitalisation complète.
Des séjours de répit et de bilan peuvent être proposés.
Il dispose également d'une unité d'hospitalisation de soins de suite de médecine polyvalente pour adultes. Par ailleurs, l'établissement se complète d'une maison d'accueil spécialisée pour des résidents adultes et d'un établissement enfants adolescents polyhandicapés, relevant du champ médico-social.
Les personnes accueillies présentent un degré de médicalisation élevée et souffrent de multi handicap, de polyhandicap congénital ou acquis dans la toute petite enfance ou de polyhandicap aggravé avec troubles sévères du comportement. Elles peuvent être trachéo-ventilées sous ventilation invasive en continu.
Les équipes médicales, soignantes et spécialisées ont développé un savoir-faire reconnu pour assurer une prise en charge adaptée à ces patients et résidents pour des séjours le plus souvent de longue durée voire définitifs.
Référence
Cadre de santé – Filière Rééducation-7922
Date de début de diffusion
12/02/2024
Date de parution
12/02/2024
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Le service de rééducation assure ses missions sur l’ensemble de l’hôpital. Il est composé de 6 métiers différents : Diététiciens, orthophonistes, masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens et APA. Activités spécifiques réalisées sur prescription médicale. Le service de rééducation est une unité multidisciplinaire transversale (SMR /MS MAS EEAP) intervenant sur l’ensemble des secteurs d’activité et disposant de locaux dédiés.
Composition de l’équipe :
Ø 1 ETP cadre de santé filière rééducation
Ø 14 ETP Masseurs Kinésithérapeutes
Ø 5 ETP Psychomotriciens
Ø 3 ETP Diététiciens
Ø 6 ETP Ergothérapeutes
Ø 3 ETP Orthophonistes
Ø 3 ETP Enseignants APA
Ø 1 ETP référent plateau technique de rééducation
Management individuel, accompagner le développement de compétences
- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
- Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
- Etablir les actions de préventions des risques professionnels
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
- Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
- Organiser la gestion des stocks
- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d’encadrement
- Devoir de représentativité de l’institution
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP