Est constitué de 2 unités fonctionnelles (UF) :

•          Hématologie : Pr N. Ajzenberg

•          Immunologie Dysfonctionnements immunitaires : Pr R. Monteiro

•          L’activité est de 20 millions de B pour l’année 2022.

•          L’activité de consultation d’hématologie est de 200 consultations pour l’année 2022

•          Équipe médicale: 2 PU-PH ; 2 MCU-PH ; 1 PHU ; 1 PH ; 2 PA ; 2 AHU ; Internes

•          L'équipe paramédicale du département est composée d’un cadre ; 23 techniciens ; 2 secrétaires ; 1 aide-soignant, 2 agents hospitaliers.

Management individuel, accompagner le développement de compétences :

-      Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

-      Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens :

-      Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

-      Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

-      Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins :

-      Établir les actions de préventions des risques professionnels

-      Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

-      Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

-      Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique :

-      Organiser la gestion des stocks

-      Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

-      Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

-      Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

-      Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel :

-      Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

-      Participer aux réunions d’encadrement

-      Devoir de représentativité de l’institution

Activités spécifiques liées au service :

Organiser l’activité paramédicale et assurer le fonctionnement optimal des différents secteurs d’activité du laboratoire d’Hématologie-Dysfonctionnements immunitaires (y compris les activités assurées en garde).

-      Manager, encadrer 23 techniciens, 3 agents et 2 secrétaires

-      Concevoir et coordonner des organisations de soins et gérer des activités paramédicales

-      Gérer de l’information, des moyens et des ressources

-      Suivre et développer des compétences

-      Animer la démarche qualité et gérer des risques : RAQ suppléant, selon la norme ISO NF EN 15189

-      Élaborer et conduire des projets : Renouvellement des automates de cytologie.

-      Veille professionnelle.

-      Préparer à la gestion du Risque Épidémique et Biologique

-      Coordonner les activités des UF assurées par le laboratoire de garde

-      Participer à des groupes de travail au sein du DMU ou du GH

-      Participer aux restructurations des activités de biologie

-      Participer aux commissions d’appel d’offre de l’AGEPS

-      Participer à l’élaboration des marchés locaux

-      Utiliser les outils informatiques

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

-      Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

-      Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

-      Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.

-      Prime de tutorat 160€ brut par mois

-      Prime d’encadrement 145€ brut par mois

-      Prime d’engagement collectif

-      Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT

- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

-      Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

-      Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche

-      Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-      Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-      Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

-      Chèques emploi-service CESU AP-HP