Le cadre de santé a en responsabilité 26 lits d’hospitalisation conventionnelle et travaille en collaboration avec un cadre en charge des secteurs d’endoscopie digestive et hôpital de jour.

Le service accueille des patients atteints de pathologies digestives médicales (cancers digestifs, maladies du foie et des voies biliaires, maladies inflammatoires chroniques intestinales, pancréatopathies, hémorragies digestives…)

Le cadre paramédical de santé organise la continuité, la qualité, la sécurité des soins et coordonne les moyens des unités de soins du service, sous la responsabilité du cadre paramédical de DMU, du Cadre Supérieur de Santé, du directeur des soins du site et du coordonnateur général des soins du groupe hospitalier paramédicale. Il contribue à la mise en œuvre du projet de soins du GH en lien avec les projets du DMU digestif. 

Management individuel, accompagner le développement de compétences

-      Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

-      Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

-      Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

-      Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

-      Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

-      Etablir les actions de préventions des risques professionnels

-      Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

-      Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

-      Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

-      Organiser la gestion des stocks

-      Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

-      Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

-      Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

-      Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

-      Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

-      Participer aux réunions d’encadrement

-      Devoir de représentativité de l’institution

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

-      Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

-      Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

-      Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.

-      Prime de tutorat 172€ brut par mois

-      Prime d’encadrement 145€ brut par mois

-      Prime d’engagement collectif

-      Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT

- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

-      Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

-      Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche

-      Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-      Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-      Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

-      Chèques emploi-service CESU AP-HP