A propos du service de Chirurgie Ambulatoire – Hôpital Robert Debré (Paris 19ème)

Le service de chirurgie de l’Hôpital Robert Debré (Assistance publique – Hôpitaux de Paris) est l’un des principaux centres de référence de chirurgie Pédiatrique de l’Ile de France. Il comprend, des services d’hospitalisation conventionnelle, des consultations, un Bloc opératoire pluridisciplinaire pour l’hospitalisation conventionnelle et un centre de chirurgie ambulatoire et endoscopique pédiatrique avec un bloc opératoire pluridisciplinaire.

Le service de chirurgie ambulatoire est une structure autonome au sein de l’hôpital
Il se compose d’une salle d’acccueil pour les patients en pré opératoire, d’un bloc opératoire de 3 salles, d’une salle de traitement des endoscopes, d’une SSPI de 15 lits et d’une salle de collation pour le post opératoire.

L’encadrement BDJC et BC est mutualisé pour les ouvertures – fermetures des blocs

Le service est ouvert de 7h30 à 20h et le bloc opératoire de 08h à 18h. Il accueille entre 20 et 25 patients par jour. L’ambulatoire représente plus de 50% de la chirurgie pratiquée à Robert Debré.
Il assure les interventions courantes ainsi que certaines urgences en Orthopédie, Viscéral/Urologie, ORL, OPH, Stomatologie et plastie, Gastro Entérologie et Pneumologie.
Composition de l’équipe de soins :
·         1 Cadre Ibode
·         1 Ide de coordination parents
·         3 AS et AXP pour l’accueil
·         6 Ibode
·         4 AS Bloc
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Dans la gestion de la qualité de prestation

• D’organiser, coordonner et contrôler les activités du bloc opératoire de la programmation et des rendez-vous des patients
• D’assurer la qualité et la continuité des soins en pré, per et post opératoire, en collaboration avec les équipes médicales, chirurgicales, paramédicales et autres professionnels
• Prévoir et organiser le programme opératoire en collaboration avec les équipes médicales et chirurgicales en adéquation avec le matériel disponible et les ressources humaines
• Contrôler la mise en œuvre des indicateurs de qualité dans les domaines de l’accueil, l’information, des soins, de l’hygiène, de la gestion des risques dans le cadre du projet de service.
• Assurer auprès de l 'enfant et de ses parents un rôle d’écoute et d’information   

Auprès des professionnels

• Gérer le personnel en fonction de la charge de travail
• Être un référent pour assurer un rôle de conseil auprès du personnel
• Solliciter, accompagner et conduire les travaux de recherche et les procédures pour améliorer la qualité des soins

Avec nous vous participerez

• Conseil de bloc
• Conseil d’endoscopie
• Groupes de travail transversaux et institutionnels
• Formations internes ou externes pour maintenir et améliorer les connaissances et compétences

Avantages :

• Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
• Prime semestrielle
• Possibilité de Prime d’installation
• Possibilité de reprise d’ancienneté
• Organisation du travail : 35h par semaine en 10h avec un repos par semaine
• Formations proposées dans le service
• Sur le site : un self, une crèche, un parking couvert, un service social dédié au personnel.
• Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP