Le service est situé sur deux étages 
Entresol 1 : secteur secrétariat, consultations, Centre des Maladies du Sein Henri Mondor, un secteur de prises en charges des cancers cutanés par un appareil de basses énergies et une unité de recherche.
Entresol 2 : secteur médicotechnique
Présentation du secteur des consultations (1er sous-sol) :
·         Un accueil central et trois secrétariats
·         Trois salles de consultation d’Oncologie-Radiothérapie
·         Un bureau d’infirmières et PPS
·         Centre des Maladies Sein Henri Mondor avec deux salles de consultations, une salle de RCP dédiée, un officie de soins et un bureau d’une coordinatrice des parcours

Présentation du plateau technique d’oncologie-radiothérapie (2ème sous-sol) :
Le plateau technique dispose de 5 Bunkers dont un « bunker relais » prévu dans le cadre de changements de machines et un petit bunker (ancien cobalt démantelé).
Le service dispose d’un scanner de simulation 4D de dernière génération (de marque Cannon), de trois accélérateurs linéaires (AL) et une machine délivrant des rayonnements de basses énergies :
-  Deux AL VARIAN (Clinac 2100) avec imagerie portale embarquée pour les traitements conformationnel 3D, avec modulation d’intensité et VMAT et stéréotaxie extracrânienne
-   Un AL ELEKTA (Versa HD) pour traitements avec modulation d’intensité, VMAT et imagerie portale embarquée et stéréotaxies intra et extracrânienne

-  Un appareil de radiothérapie basse énergie (Darpac)

Évolutions du plateau technique à court et moyen termes :

-          Changement des 2 CLINACs par des accélérateurs de haute technicité en utilisant le « bunker relais ».

-          Changement du DARPAC par une machine de basses énergies de dernière génération.

-          Développement de la Photobiomodulation dans le cadre d’un parcours dédie à la prise en charge des toxicités et fragilités. Le service dispose d’un ATP38 et envisage un second appareil.

Missions générales :

Dans le respect de la continuité des soins, le cadre de santé est garant de la qualité et de la continuité des soins apportés aux patients. Sous l’autorité du cadre paramédical de DMU, il anime l’équipe et coordonne les moyens de l’unité dont il est responsable.

Il est le garant du respect des règles et des procédures institutionnelles : éthique professionnelle, hygiène, sécurité et qualités des prestations.

Le cadre de santé participe à l’organisation du plateau technique en lien direct et étroit avec le chef de service, à cet effet des réunions d’échanges bilatérales sont mises en place de manière hebdomadaire.

Missions permanentes :
-        Mettre en œuvre le projet de soins au sein de l’unité dont il est responsable en collaboration étroite avec le chef de service
-        Organiser les actes de soins : gestion, coordination, veille à la planification de l’activité, à la qualité et à la sécurité des soins en référence aux normes établies, à la réglementation et aux procédures.
-        Elaborer les plannings et contrôler les présences : affectation paramédicale sur le plateau technique, en respectant la polyvalence des postes et des horaires.
-        Apprécier les compétences, conduire les entretiens d'évaluation des personnels.
-        Faciliter et coordonner les relations et la communication avec les différents acteurs du processus internes et externes en collaboration étroite avec le chef de service
-        Etre garant de la qualité de la prestation et du respect des règles et des procédures.
-        Gérer les commandes et les stocks.
-        Assurer la coordination et le suivi des prestations de maintenance et de logistique en concertation avec les radiophysiciens et le chef de service.

Missions ponctuelles et spécifiques :
-        Veiller à la mise en place et au respect des normes exigées par l’Autorité de Sureté Nucléaire selon un calendrier défini.
-        Participer aux visites de l’ARS, de l’HAS et de l’ASN.
-        Réaliser le suivi, voir la saisie informatique de l’activité du service et présenter chaque année le bilan de l’activité à l’équipe.
-        Réaliser les différentes enquêtes demandées chaque année (INCA, ARS, SAE)

-        Intervenir dans le cadre d’un institut de formation.

-        Participer à différents réseaux de soins ou paramédicaux.

-        Participer à des congrès scientifiques.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP