Présentation du Département Médico-Universitaire NEUROSCIENCES :

Le DMU Neurosciences est un département Médico Universitaire centré sur un parcours patient cohérent.  Il est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint Louis, Robert Debré.

Pour un capacitaire de 300 Lits d’hospitalisations conventionnelles et 30 places d’hospitalisations partielles, 600 PNM et 160 PM sont dédiés à la prise en charge des patients. Les prises en charge, qui reposent sur une logique d'organe, sont réparties sur des activités de médecine, de chirurgie, de Psychiatrie Adulte et Enfant. Il s'inscrit dans les axes stratégiques, que sont les urgences : ORL, OPH, Neurochirurgie, Neurologie, Neuroradiologie interventionnelle, CUC, Addictologie, Psychiatrie, CRUP et les Neurosciences. Il propose à la fois une prise en charge de proximité et d’expertise avec un axe fondamental de recherche.

Présentation du service et de l'équipe :

- L'activité du service est principalement orientée vers la prise en charge et le traitement des affections médicales et chirurgicales de la rétine de l’adulte et accueille 26000 consultations par an

Missions Générales : sur les 2 sites

- Organiser l’activité paramédicale, animer les équipes soignantes et coordonne les moyens du service en étant garant de la qualité, sécurité et   continuité des soins.

- Organiser la complémentarité entre tous les intervenants auprès des patients

- Participer à l’élaboration du projet de soins paramédical du service en fonction des orientations du projet du DMU, de l’établissement et du GHU. 

- Elaborer/suivre les actions d’amélioration après certification et/ou démarche qualité

- Effectuer les entretiens professionnels des équipes para médicales

- Animer les réunions pluridisciplinaires et les différents groupes de travail concernant :

               - Le dossier de soins, la qualité et la sécurité des soins, l’encadrement des étudiants, etc…

- Identifier les besoins en formation des personnels

- Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants en mettant en œuvre un programme d’intégration

- Organiser et contrôler la gestion du matériel et des équipements

- Informer et collaborer avec l’équipe médicale et les autres professionnels (équipe de rééducation et service social)

- Participer à la matériovigilance, à la gestion des risques et des évènements indésirables.

- Contrôler la saisie des données d’activité.

- Participe à la réorganisation du service (parcours patients).

- Organise la communication des informations.

Missions Permanentes : 

- Suivi de la gestion de flux des patients dans le cadre de la prise en charge des consultations programmées et des urgences des

- Participe aux staffs médicaux   

- Participer aux groupes de réflexion sur le DMU, le GHU ou le site

- Participer au plan de formation du DMU

- Participer à l’élaboration du plan d’équipement du DMU

- Travailler en réseau au sein du DMU et du GHU 

- Participer à la mutualisation des compétences, des ressources humaines avec les autres services du DMU

- Etre référent dans un axe du projet de soins du DMU et/ou institutionnel

- Participer à la continuité de l’encadrement au sein du DMU

Gardes institutionnelles sur le site LARIBOISIERE les week-ends et jours fériés

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP