Nous sommes organisés autour de 16 départements médico-universitaires (DMU) multisites. Nous abritons 99 centres de référence maladies rares et sommes le siège du SAMU de Paris. 

Rattachées à l’Université Paris Cité, nos équipes proposent une prise en charge de haut-niveau, grâce à une très forte synergie entre nos unités cliniques, nos plateaux techniques de pointe et nos unités de recherche. Avec plus de 1400 projets en cours, notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur de la recherche clinique. 

Département médico-universitaire (DMU) de biologie médicale, médecine génomique et physiologie (BIOPHYGEN)

L’activité de biologie du DMU est présente sur les sites Cochin- HEGP- Necker-Enfants malades.

Les principaux domaines d’activité sont les suivants : 

-les réceptions centralisées des examens biologiques

-les service de Biochimie générale et spécialisée

-les services des Explorations fonctionnelles,

-les services de Médecine génomique des maladies rares 

-les services d’Hématologie, et d’oncohématologie

-les services d’Immunologie biologique, 

-les services de Microbiologie 

-magasin de biologie pour le site HEGP

Le responsable Gestion des stocks a pour mission d’optimiser l’ensemble du process de gestion des réactifs et consommables de laboratoire (budget annuel : 33 millions d’Euros).

 Poste ouvert au Faisant Fonction cadre de santé

Missions générales 

L’ensemble des missions est à réaliser au niveau des laboratoires des 3 sites (Cochin-HEGP-Necker) en totale collaboration avec l’encadrement paramédical de ces unités et les logisticiens du magasin de biologie pour le site HEGP.

-          A court terme :

o   Mettre en place une organisation efficiente concernant l’approvisionnement et la gestion des stocks de l‘ensemble de l’activité de biologie du DMU BioPhyGen :

§  Homogénéisation des pratiques en tenant compte des spécificités des sites,

§  Mise en place d’outils facilitants les prises de décision pour les commandes, le suivi des stocks, la gestion en mode FiFo

§  Implantation d’outils spécifiques en lien avec l’activité faisant appel à des technologies type RFID (projet de mise en place de l’outil IMS Abbott pour Necker puis HEGP)

-          De manière continue :

o   Garantir la pérennité du système

§  Evaluation de la performance organisationnelle, mise en place et suivi d’indicateurs

§  Recadrage, proposition d’actions d’amélioration continue de la qualité, respect des exigences COFRAC

§  Optimisation des espaces de rangement

§  Eviter tout surstock ni rupture de stock

o   Assurer un suivi et une analyse financière des stocks et des gains générés par la nouvelle organisation

Missions spécifiques sur son domaine d’activité

-          Animation des équipes d’encadrement des laboratoires sur le périmètre de la mission

-          Assistance, conseil, formation des équipes techniques et logistiques

-          Elaboration et mise en service d’outils et /ou de méthodes spécifiques

-          Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes,

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP