Présentation de la Réanimation chirurgicale cardiaque:
 17 lits de réanimation chirurgicale cardiaque. A ce jour 12 lits de réanimation et 4 lits d’USC
 Sur l’ensemble des équipes : 2 postes de cadre de santé, 1 poste de secrétaire hospitalière, 40 infirmiers, 24 aides-soignants, 1 poste de logisticien

Missions permanentes :
Organise l’activité paramédicale, s’assure de l’application des prescriptions médicales
Coordonne les activités de soins en tenant compte de la spécificité fonctionnelle du secteur
Diffuse l’information
Anime et dynamise l’équipe
Coordonne les moyens de l’unité de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
Assure la gestion administrative de l’unité (admission, transfert)
Assure un rôle de conseil auprès des personnels paramédicaux
Rend compte de ses activités au cadre paramédical de DMU

Missions d’organisation des soins :
Analyse les situations de travail pour répartir les ressources et les moyens dans l’unité
Gère les informations des patients : contrôle de l’identification, enregistrement des mouvements et de la localisation des patients

Missions de gestion des ressources humaines :
Etablit les plannings prévisionnels dans le respect de la réglementation du droit du travail
Vérifie les présences et absences des personnels au quotidien
Optimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
Enregistre dans le logiciel informatique institutionnel (GESTIME) les plannings définitifs
Déclare les accidents de travail
Recense, arbitre si besoin la planification les congés annuels des personnels
Régule et gère les conflits interpersonnels
Conduit des projets
Mène des entretiens d’évaluation annuels
Participe au recrutement des personnels IDE et AS de l’unité


Missions de formation :
Met en évidence les besoins de formation de l’ensemble des équipes
Organise en collaboration avec les cadres experts, l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de l’unité
Actualise les pratiques professionnelles, à partir des résultats des différents audits, des observations réalisées et des données apportées par les professionnelles eux-mêmes
Accueille, intègre et évalue au terme de la période d’intégration les nouveaux personnels
Identifie avec le cadre paramédical du DMU et l’équipe d’encadrement, les capacités d’accueil de stage et les ressources éducatives dans l’unité
Participe à l’évaluation des stagiaires

Missions de communication :
Anime des réunions d’information, de coordination, de négociation et d’organisation
Veille à la diffusion des différentes informations et leurs supports auprès des professionnels dans le but d’harmoniser les pratiques de soins
Organise des réunions d’information et de travail afin d’aider l’ensemble des professionnels paramédicaux

Gestion économique et financière :
Gère les commandes extérieures (gestion déléguée au logisticien du DMU)
Contrôle les commandes prévisionnelles et urgentes (gestion déléguée au logisticien du DMU)
Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique : assure le suivi des réparations des matériels biomédicaux de l’unité
Veille à l’intégrité des moyens matériels
Contrôle l’entretien des locaux