Poste à pourvoir de Cadre de santé responsable des services de biochimies (Biochimie Métabolique et Biochimie Endocrinienne et Oncologique)

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires Sorbonne Université est constitué de 7 sites. Le groupe hospitalier Sorbonne Université comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi site.

Le site Pitié Salpêtrière, l'activité de biologie médicale est assurée 24h/24 et 7 jours sur 7. Le DMU BIOGEMH comprend l’ensemble de la Biologie médicale, le Centre de génomique médicale, les équipes opérationnelles d’hygiène, les unités cliniques en liens avec les activités biologiques des Hôpitaux : Pitié-Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau Rothschild.

Présentation du service :

Les services de Biochimie Métabolique et de Biochimie Endocrinienne et Oncologique partagent une plateforme haut débit pluridisciplinaire de biologie médicale pour les examens les plus courants et des secteurs spécialisés dont les missions sont de :

- réaliser l’ensemble des examens de biochimie générale et spécialisée demandés,

- participer au développement de la recherche clinique en collaboration avec les services cliniques et des unités de recherche.

Composition de l’équipe :

-personnels médicaux

-personnels non médicaux  :,Cadre supérieur,Cadre de santé ,Ingénieurs, Secrétaire médicale,Techniciens de laboratoire.

 Missions générales :

Organiser les activités paramédicales, animer les équipes et coordonner les moyens des différents secteurs en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins en garantissant la gestion de l’urgence.

Veiller à la permanence, à la qualité des prestations et à la gestion optimale des ressources allouées dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

Participer à la permanence de l’encadrement des unités du DMU du site (gérer les urgences et la gestion courante, absences liées aux congés ou à la vacance de poste).

 Missions permanentes :

-Gestion et animation des Ressources Humaines

*Organiser les plannings

*Organiser les ajustements ou modifications d’organisations en fonction des évolutions de la plateforme en informant et en accompagnant les équipes lors de ces changements.

*Planifier et organiser l’accueil et l’intégration des stagiaires et des nouveaux arrivants 

*Coordonner les moyens humains en fonction de la charge de travail 

*Contribuer au maintien du dialogue social 

- Gestion de projets 

*Impulser et accompagner les projets des services 

*Participer aux projets transversaux institutionnels   

-Communication et information au sein de l’unité et à l’extérieur

*Participer aux réunions des différents services et des secteurs

*Organiser et animer des réunions de secteur pour relayer les informations montantes ou descendantes en lien avec son champ d’intervention et favoriser la communication. 

- Gestion économique et financière 

* Veiller au bon approvisionnement en réactifs, consommables, autres fournitures en lien avec l’encadrement responsable de la logistique

* Participer à l’élaboration du plan d’équipement

- Gestion des risques, hygiène et sécurité  

*Mettre en place et veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques

- Gestion de la qualité 

*Mettre en place, suivre et développer les démarches qualité d’accréditation en collaboration avec les responsables en assurance qualité, les ingénieurs qualité, le responsable médical et le référent qualité de l’unité

 Missions spécifiques :

- Participer à la continuité de l’encadrement DMU BioGEMH au sein du périmètre d’hématologie, de la coprologie, du centre de tri, de la réception commune et de l’équipe de 12h jour/ nuit

- Participer aux réunions, à des missions transversales et des groupes de travail, au sein du DMU, du groupe hospitalier et de l’institution.

-Participer à la permanence de l’encadrement le week-end et jours fériés mise en place sur le site Pitié-Salpêtrière 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP