Situé à Bobigny en Seine-Saint-Denis, l’hôpital universitaire Avicenne constitue avec les hôpitaux René-Muret de Sevran et Jean-Verdier de Bondy, les Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis, l’un des 12 groupes hospitaliers de l’AP-HP.

L’hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Il propose une prise en charge complète dans toutes les grandes spécialités médicales, orientées notamment autour du cancer, de l’obésité et de la chirurgie. Son offre de soins est structurée en 7 Départements Médico-Universitaires multi-sites dont 3 DMU transversaux P7 –P13 :

• DMU NARVAL
• DMU Ville - Hôpital
• DMU Urgences et Métabolisme
• DMU Biologie, PUI, Santé Publique, recherche
• DMU Hématologie – Immunologie 
• DMU Gynécologie - Périnatalité 
• DMU Médecine des Enfants 

Le DMU NARVAL est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Blocs opératoires, Chirurgie ambulatoire, Chirurgie ophtalmologique, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie thoracique et vasculaire- ORL, Chirurgie digestive, Dermatologie, Hépatologie, Médecine palliative, Médecine de l’exercice et du sport

Le service d’oncologie se compose de 24 lits d’hospitalisation complète, dont 8 lits d’oncothoracique. Les effectifs paramédicaux sont de 16 ETP IDE et de 12 ETP AS.

Il est reconnu comme centre spécialisé adulte et travaille en partenariat avec l’ensemble des services de chirurgie du GH.

Dans le respect des missions du service public et de l’institution, le cadre de santé est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins. Il coordonne, organise et gère les activités de l’unité avec les équipes médicales. Il est responsable de la gestion et du management de l’équipe paramédicale. Le cadre participe aux réunions d’encadrement du DMU et du GH, au staff hebdomadaire et à la réunion d’harmonisation des plannings DMU. Il organise et assure la déclinaison du projet de soins du GH au sein de l’unité.

Missions Générales :

• Gestion des soins :

Organiser et contrôler la répartition des tâches selon la qualification et la compétence des professionnels.

Programmer et évaluer l’activité quotidienne

S’assurer de la qualité des soins, du suivi de la traçabilité.

S’assurer de l’application des protocoles et des règles d’hygiène selon les procédures en vigueur.

Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.

Favoriser l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.

• Gestion des ressources humaines :

Elaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle

Répartir et gérer les ressources et les moyens alloués et contribuer à l’amélioration des conditions de travail des équipes.

Evaluer les compétences.

Fixer les objectifs.

Identifier les besoins en formation.

Mettre en place des actions visant au développement des compétences.

Accompagner les projets professionnels.

Participer à l’élaboration des fiches de postes et au recrutement des professionnels en collaboration avec le CPDMU

• Gestion et management de la qualité :

Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins.

Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance, hémovigilance.

Favoriser l’acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.

Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (OSIRIS, participation aux RMM, CREX) et mettre en œuvre les actions correctives.

• Gestion budgétaire :

Participer à la gestion médico-économique de l’unité.

Assurer les commandes et gérer les stocks des dispositifs médicaux.

• Gestion logistique :

Garantir le processus de démarche des réparations, des maintenances et le suivi des matériels médico-chirurgicaux et des locaux avec les services techniques.

Favoriser et encourager la mutualisation des ressources humaines inter DMU.

Favoriser et encourager la mutualisation des compétences cadre sur le DMU.

Missions spécifiques ou ponctuelles :

• Collaborer à la coordination des activités avec l’équipe médicale
• Développer et renforcer l’organisation de travail du binôme IDE - AS
• Animer des réunions d’unité et des groupes de travail en lien avec le projet de soins du GH et en rédiger les comptes rendus
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
• Elaborer et met en œuvre des procédures 

Crèche
Remboursement transport
Restaurant d'entreprise