Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Issy-les-Moulineaux l'hôpital Corentin-Celton propose une filière gériatrique, des activités de psychiatrie, de réadaptation physique, et de rééducation cardiaque et vasculaire. Il dispose également d'un centre de planification familiale et d'une permanence d'accès aux soins.
L'hôpital Corentin-Celton décline ainsi une filière de soins gériatriques (gériatrie aigue, hôpital de jour, soins de suite et réadaptation), propose des soins de rééducation orthopédique, de réadaptation cardiaque et vasculaire et assure la prise en charge psychiatrique et addictologie de l'adulte et du sujet âgé.
Un centre de planification familiale, une équipe mobile douleur et de soins palliatifs, une pharmacie et un service de radiologie complètent cette offre de soins. L'hôpital dispose également d'une Permanence d'Accès aux Soins (PASS).
L'hôpital dispose de 480 lits et 82 places. 930 professionnels y travaillent. 16 unités sont labellisées par le Label Hospitalité de l'AP-HP.
Pleinement ouvert sur la ville, l'hôpital Corentin-Celton est une réussite architecturale parfaitement insérée dans la vie urbaine. Agrémenté de jardins, offrant des locaux ergonomiques dotés d'équipements performants, il a été plusieurs fois repensé pour offrir aux patients bien-être et qualité de soins.
Référence
CUP-4581
Date de début de diffusion
03/10/2023
Date de parution
21/12/2024
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre Supérieur de Santé en Gériatrie 1 ET 2 (secteurs de SMR, Médecine, HDJ) F/H
Type de contrat
TC
Rémunération
Selon grille indiciaire
Présentation du service
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Vos missions
MISSIONS PRINCIPALES
Missions générales :
· Coordonner la continuité et la qualité des soins
. Animer l’équipe de cadres de santé sous sa responsabilité
. Piloter des groupes de travail .§ Collaborer avec l’équipe médicale
. Collaborer avec les différentes directions du GH
. Collaborer avec le Cadre Paramédical de DMU et la Direction des soins dans la gestion déléguée du secteur et dans la mise en œuvre des projets du DMU et du GH
. Participer aux réunions institutionnelles et du DMU
. Gérer un budget délégué et prioriser les demandes
. Développer une politique d’accueil des stagiaires
Missions permanentes :
. Décliner au sein du secteur les projets du DMU et du Groupe Hospitalier ainsi que le projet de soins
. Contrôler et manager la qualité et la sécurité des soins
. Favoriser le dialogue avec les familles et les aidants
. Contribuer à la fluidité du parcours patient
. Définir les organisations de travail en regard des objectifs cibles d’activité
. Décliner sur site les projets de soins et les projets de vie des patients
. Développer une politique d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles.§ Initier et piloter des groupes de travail internes et externes au pôle
. Diffuser l’information auprès des cadres et des équipes de soins
. Fédérer, animer et coordonner l’équipe d’encadrement
. Recenser les besoins de formation et contribuer à l’élaboration d’un plan de formation
. Adapter les effectifs en ressources humaines à l’activité dans les unités de soins
. S’assurer du respect de la réglementation du travail
. Assurer des entretiens de recrutement des personnels soignants en lien avec la DRH et la DSAP
Missions spécifiques :
. Accompagner les projets de restructuration
. Suivre l’enveloppe allouée en terme de remplacements (d’intérimaires, de CDD, RCA)
. Mener une politique d’amélioration des conditions de travail
. Analyser l’absentéisme
. Fédérer autour d’une politique d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques
Profil recherché
Piloter et évaluer, animer des projets
Contrôler, suivre et optimiser les ressources allouées
Évaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateurs
Identifier, analyser et prioriser les différentes informations
Communiquer avec différents interlocuteurs
Spécificité des soins en gériatrie
Management des équipes professionnelles
DIPLÔMES ET OUTILS
Connaissances particulières : Connaissances spécifique de la prise en charge de la personne âgée et des pathologies associées souhaitables
Nomination au grade de cadre supérieur de santé
Master 2
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMEN
• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Issy-les-Moulineaux
Hôpital et/ou site
Hôpital Corentin-Celton - Issy-les-Moulineaux 92 (GHU Centre)
Service d'affectation
service de Gériatrie 1 et 2 ( secteur de SMR,Médecine,HDJ)