Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence
DRS-SIEGE-8017
Date de début de diffusion
15/02/2024
Date de parution
18/12/2024
Description du poste
Métier
Qualité et gestion des risques - Sécurité au travail et environnement
Intitulé du poste
Chef.fe de projet empreinte carbone F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Présentation du service
La Direction de la Stratégie et de la Transformation est composée de 3 pôles et 9 départements dont le département Transformation écologique et Santé environnementale (TESE), au sein duquel est basé le poste ici décrit.
La mission du département TESE est de travailler sur des enjeux sociétaux et environnementaux de l’institution : accélérer la transition écologique et diminuer notre empreinte carbone, prendre en compte la santé environnementale, réduire et recycler les déchets, réduire le gaspillage alimentaire, développer le service civique…
Vos missions
Vous aurez pour missions :
- D’accompagner le développement du prototype de l’outil Parcours patient en collaboration avec les services informatiques ;
- D’accompagner les professionnels de santé ayant un projet de chiffrage carbone de leurs activités, et qui souhaiteraient utiliser cet outil ;
- De participer à la mise à jour et à l’amélioration de la méthodologie, et à la pérennisation de l’outil ;
- D’alimenter la base de données de facteurs d’émissions sous-jacentes, en appliquant la méthodologie à des médicaments et dispositifs médicaux notamment ;
- De maintenir une veille sur les Analyses de Cycle de Vie et les projets extérieurs de calcul de l’empreinte carbone des produits de santé.
Vous serez amené à travailler de manière ponctuelle sur d’autres projets de développement durable ayant trait à la réduction de l’empreinte carbone de l’AP-HP ou à la Santé environnementale (ex : les déchets), et vous participerez à la sensibilisation des agents de l’AP-HP via l’atelier Plan Health Faire.
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Gestion de projets : conduite et pilotage de projet global, en toute autonomie
- Capacité d’animation / conduite du changement
- Capacité à communiquer sur les projets et sens pédagogique
- Proactivité, autonomie et force de proposition
- Force de proposition sur les enjeux liés à l’environnement
- Maîtrise de la méthodologie « Bilan Carbone® »
- Très grande rigueur et très bon relationnel
- Maîtrise d’Excel et de Powerpoint
Profil recherché : 4/5 ans d’expérience professionnelle.
- Les candidat.e.s ayant une formation grande école, complétée d’un master ou d’une spécialisation en bilan carbone/développement durable seront privilégiés.
- La connaissance du milieu hospitalier ou du secteur public sera valorisée.
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
Remboursement du Pass Navigo à 75%
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
Direction de la Stratégie et de la Transformation (DST)