La Direction de la Stratégie et de la Transformation est composée de 3 pôles et 9 départements dont le département Transformation écologique et Santé environnementale (TESE), au sein duquel est basé le poste ici décrit.

La mission du département TESE est de travailler sur des enjeux sociétaux et environnementaux de l’institution : accélérer la transition écologique et diminuer notre empreinte carbone, prendre en compte la santé environnementale, réduire et recycler les déchets, réduire le gaspillage alimentaire, développer le service civique…  

Le Plan Health Faire est un atelier de sensibilisation aux enjeux du développement durable en santé. Créé en 2020 par deux pharmaciens, dont une de l’AP-HP, il s’inspire dans son format de la Fresque du climat. 

L’atelier est basé sur des données scientifiques, et il permet aux participants et participantes d'échanger pour construire ensemble un état des lieux de l'impact du secteur, et d’identifier des pistes d'action pour agir.

Différents modules sont abordés afin d'aborder le sujet de façon systémique et globale :

-       Changement climatique : quelles sont les causes et les conséquences de la situation climatique que nous vivons actuellement ?

-       Développement durable : comment ce concept est-il né, et comment la société s'en est-elle saisie ?

-       Hôpital : quels sont les impacts environnementaux d'un établissement ?

-       Bloc opératoire : quelles sont les principales sources d'émissions de gaz à effet de serre au bloc ?

-       Eau : que rejettent les établissements de santé dans les eaux de surface ?

-       Santé environnementale : quelles sont les sources de risques pour notre santé dans notre quotidien, professionnel et personnel ?

-       Patient / ville : quelle responsabilité pour les usagers / citoyens ?

Cet atelier s’adresse à tous les professionnels de santé, qu’ils soient médicaux, paramédicaux, administratifs, gestionnaires… 

L’AP-HP a aujourd’hui sensibilisé plus de 800 personnes, et formé 45 animateurs et animatrices. 

Notre objectif est de continuer à déployer l’atelier en interne, mais également à le diffuser auprès des autres institutions du secteur de la santé.  

Vous aurez pour missions :

-       D’organiser et d’animer des sessions de sensibilisation avec le Plan Health Faire, ainsi que des sessions de formation de nouveaux animateurs, en interne à l’AP-HP et à l’externe ;

-       De déployer le Plan Health Faire auprès des autres acteurs de la santé, en le promouvant lors d’événements dédiés au développement durable, en prenant contact avec les référents RSE des institutions de la santé, etc.

-       De participer aux mises à jour éventuelles de l’atelier ;

-       De participer au développement et au déploiement de formations sur le développement durable ou la santé environnementale, qui viendront compléter l’offre de formation de l’AP-HP et permettront aux agents intéressés d’aller plus loin sur ces sujets.

En complément, vous serez amené à travailler de manière ponctuelle sur d’autres projets de développement durable ayant trait à la transformation écologique ou à la santé environnementale (ex : déchets, empreinte carbone, mobilité). 

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

Remboursement du Pass Navigo à 75%

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.