Le service performances et structures, est un des trois services de la Direction des Finances du Groupe Hospitalier Sorbonne Université. Il se situe sur le site de l'hôpital Saint-Antoine (75012). Des déplacements occasionnels sont possibles sur les autres sites du groupe hospitalier afin d'assurer le dialogue de gestion.
L’équipe est composée d’une responsable, de son adjointe et de 3 contrôleurs de gestion. Elle peut accueillir des stagiaires et apprentis.
Le service a en charge les dossiers performances de la direction des finances et la mise à jour du fichier commun des structures.
Il assure le suivi de l'activité (364 000 séjours MCO en 2023) et des recettes hospitalières (800M€ de produits de séjours); répond aux enquêtes institutionnelles, aux études médico-économiques et aux ROI et réalise la comptabilité analytique.
Chaque contrôleur de gestion a une portefeuille de DMU (département médico-administratif) pour lequel il assure le maintien des structures et favorise le dialogue de gestion en lien avec les cadres administratifs de DMU. Les dossiers transversaux sont traités en binôme.
Les missions du contrôleur de gestion sont variées:
- Production et optimisation des tableaux de bord de suivi de l'activité et des recettes ( ex: Chirurgie ambulatoire, activité externe, activité médico-techniques)
- Participe à l'élaboration de la comptabilité analytique à travers la réalisation de CREA de DMU
- Réponse aux enquêtes institutionnelles (Piramig, SAE) et demandes ponctuelles pour différents interlocuteurs ( directions, services de soins, CADMU)
- Suivi du capacitaire
- Réalisation d'études médico-économiques
- Mise à jour du fichier commun des structures
Ces missions sont détaillées dans la fiche de poste.
Contrôleur de gestion junior, ayant un master 2 en contrôle de gestion (ou équivalent) et une très bonne maîtrise d'Excel. La connaissance du milieu hospitalier et des finances hospitalières serait un atout.
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.
- Prime d'engagement collectif