Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de l'ouest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, l'hôpital Ambroise-Paré allie l'excellence d'un hôpital universitaire à une mission de proximité et d'établissement de recours. C'est l'un des premiers centres d'urgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.
Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose d'une expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).
L'hôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.
Référence
UPS-4227
Date de début de diffusion
23/02/2024
Date de parution
15/12/2024
Description du poste
Métier
Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier
Intitulé du poste
Directrice Crèche des P'tits Marins F/H
Type de contrat
Titulaire
Présentation du service
PRÉSENTATION DU SERVICE :
La crèche des P’tits marins est rattachée à la Direction des Ressources Humaines du GHU.
La crèche accueille des enfants âgés de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école.
Sa capacité est de 120 berceaux répartis en 4 sections :
- Bébés
- Grands bébés
- Moyens
- Grands
Elle est ouverte de 06 h 30 à 21 h 30 et fermée les jours fériés et le week-end.
Composition de l’équipe :
- 35,60 Professionnels : 1 Directrice, 2 puéricultrices Directrices Adjointes, 1 Adjointe Administrative, 2 Educatrices de jeunes enfants, 27 Auxiliaires puéricultrices, Aide soignantes, et CAP petite enfance, 3 officières.
- 1 médecin présent tous les jeudis matins.
Vos missions
Missions générales :
- Assurer la prise en charge globale des enfants du personnel pendant la durée de travail des parents
- Encadrement du personnel - maintien d’une cohésion d’équipe
- Élaboration et mise en place des projets pédagogiques
- Gestion et planification du personnel et des enfants
- Relation étroite avec les différents services administratifs, logistiques et techniques
- Gestion des stocks, budgets, commandes
- Évaluation des personnels/entretiens d’embauche
- Ouverture vers l’extérieur (terrain de stage)
Accueil personnalisé sur les structures :
- Encadrement des équipes en collaboration avec les responsables des différents secteurs
- Prévision et gestion des entrées et des sorties des enfants
- Dossiers inscriptions crèche et centre de loisirs, Organisation des commissions crèche (4 par an)
- Participation à la gestion de la crèche dans le respect des mesures réglementaires, assure l’animation des réunions inter- services
- Participation aux décisions concernant le budget de fonctionnement et l’équipement
- Assurer les liens avec les instances « petite enfance »
- A un avis sur sanitaire et éducatif, participe aux réflexions en rapport avec le projet pédagogique
- Être garant de la sécurité des enfants, du personnel des structures et des biens
- Être une personne ressource sur le champ administratif et sur le champ sanitaire
- Mettre en place des outils de travail et en contrôle leur bonne utilisation : fiche de procédure (protocoles …)
Profil recherché
PRÉ-REQUIS :
Formations et/ou qualifications requises :
- Certificat cadre / Diplôme d'État Infirmier ou Puéricultrice
- Expérience en crèche ou en pédiatrie souhaitée.
- Connaissances informatique : WORD - EXEL
EXPÉRIENCE REQUISE :
- Expérience en crèche ou en pédiatrie souhaitée
Connaissances particulières :
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Gestes de premiers secours pédiatriques
- Textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissements EAJE
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d'équipe et connaissances managériales
Qualités professionnelles requises :
- Capacités managériales et aptitude pour le travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
- Anticipation des difficultés, adaptation
- Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
- Compétences informatiques
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Cadre ou Cadre Puéricultrice ou CAFERUIS
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
VOS AVANTAGES :
- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Boulogne-Billancourt
Hôpital et/ou site
Hôpital Ambroise Paré - Boulogne-Billancourt 92 (GHU Saclay)
Service d'affectation
Crèche