Le service se compose de :

·         24 lits d'hospitalisation temps plein

·         20 places d'Hôpital de jour   sur deux semaines

·         17 places d’HDJ hebdomadaire dont 8 dédiés au dépistage précoce de l’autisme

·         Consultations sans Rendez vous

·         Consultations de spécialités

·         CMP Paris 20ème Vitruve avec une unité de petite enfance

·         Unité Fonctionnelle d’Addictologie

·         2 CRMR : CRMR Anorexie Mentale Prépubère (AMP) et CRMR Déficience Intellectuelle de causes rares (DI)

·         Une structure de recherche clinique

Composition de l'équipe :

Présentation du personnel médical :

1 Chef de service, 12 Praticien Hospitalier, 3 CCA, 6 à 7 internes

Présentation personnel non médical :

1 cadre supérieur de santé, 2 cadres de santé issus de la filière Infirmier Diplôme d'Etat, 1 cadre socio-éducatif, 25 infirmières, 18 aides-soignants, 16 orthophonistes, 21 psychologues, 8 psychomotriciennes, 8 assistants socio-éducatifs ; 5 secrétaires de consultation, 1 logisticien.

Poste à pourvoir au 01/03/2024

L’éducateur spécialisé de l’UFA participe au travail pluridisciplinaire de l’équipe de l’UFA, en liaison avec les familles et les éducateurs référents mais également les éducateurs responsables de l’Aide Sociale à l’Enfance, à aider les enfants et les adolescents en difficultés à retrouver leur autonomie et à faciliter leur insertion. Il cherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique, social et ils concourent à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle au moyen de techniques et activités appropriées.

Rédaction d’écrits professionnels liés aux spécificités du public
·         Accueillir, écouter, informer, orienter les patients et leur famille

·         Identifier et analyser les informations nécessaires à la prise en charge du patient

Recueillir les demandes de prises en charge en addictologie sur l’hôpital
Favoriser l’application des protocoles mis en place par l’Unité Fonctionnelle d’Addictologie dans tous les services de l’Hôpital
·         Participer à la coordination du parcours de soins et de vie du patient

- Identifier les patients hospitalisés et mettre en place le suivi pendant l’hospitalisation (médico-psycho-social) sur Robert Debré et dans les autres unités d’addictologie (Hors RDB)
- Conduire des entretiens en binôme avec le médecin ou psychologue ou IDE ou Sage-femme lors de la consultation
- Élaborer avec l’équipe le projet individuel de prise en charge addictologie du patient
- Participer au bilan individuel du patient avec l’ensemble de l’équipe HDJ d’addictologie
- Initier la prise en charge addictologie du patient à sa sortie de l’hôpital
- Organiser l’éducation à la santé des adolescents de leurs parents et des femmes en périnatalité.

- Participer aux activités thérapeutiques (groupe de parole)
- Réaliser des entretiens motivationnels avec les enfants et adolescents pris en charge par l’UFA, les femmes prise en charge en maternité
- Accompagner à la prise en charge du tabac chez les adolescents hospitalisés et les patientes hospitalisées en maternité conformément au protocole de l’équipe d’addictologie
- Mettre en place des actions de prévention, d’éducation à la santé et de réduction des risques liés aux consommations
- Participer aux activités administratives (le suivi avec l’assistante sociale des prises en charges sociales)
- Développer la formation

Participer aux projets de formation de l’équipe
- Organiser la formation des équipes soignantes de tous les services de l’hôpital Robert Debré
- Favoriser les échanges de pratiques entre professionnels de l’addiction

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP