La policlinique médico-chirurgicale (PMC) de Saint-Louis est un plateau de consultations médico chirurgicale spécialisées : cardiologie avec explorations cardio-vasculaires, hépato-gastro-entérologie, médecine interne, néphrologie, urologie, chirurgie générale et digestive

Nous sommes une équipe pluri professionnelle de 45 agents motivée et dynamique :

·                    Equipe d’encadrement bienveillante, dynamique et disponible (1 cadre supérieur, 2 cadres de proximité)

·                    Collaboration étroite avec les médecins consultants, liens avec les unités d’hospitalisation

·                    Des missions spécifiques pour certains professionnels : logistique, encadrement des étudiants et nouveaux professionnels,

Nos projets  

·         Mise en place d’un protocole de coopération entre professionnels de santé sur le secteur d’urologie 1

·         Projet de rénovation des locaux afin d’améliorer la prise en charge et le circuit des patients et les conditions de travail de l’équipe.

·                    Assurer l’accueil l’information et orientation des patients

·                    Gérer la programmation du suivi des patients

·                    Dispenser des soins techniques sur les différents secteurs d’activités

·                    Urologie : endoscopie urinaire en collaboration avec le médecin, soins spécifiques (pansements, instillation, changement de sondes …)

·                     Cardiologie : préparation et réalisation des examens (ECG, Holter, ETO, épreuve de contraste) en collaboration avec le médecin et l’aide-soignant.

·                    Secteur de pansements : prise en charge et suivi des patients de différentes spécialités pour la réalisation de pansements complexes

·                    Secteur de prélèvements : réalisation des bilans biologiques des patients en sortie consultation.

·                     Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP