Département médico-universitaire (DMU) Gériatrie

Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton, Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale et Hôpital européen Georges-Pompidou. 

Les sites de Broca et La Collégiale regroupent les activités de Gériatrie MCO, de Soins de suite et de réadaptation et de Soins de Longue durée. Prise en charge de patients de plus de 75 ans.

169 lits de Soins de Suite et réadaptation (SSR) dont 15 lits AVC et 11 lits d’Unité Cognitivo- Comportementale,

70 lits de gériatrie aigue, 15 places d’hôpital de jour, équipe mobile d’intervention gériatrique, équipe mobile de soins palliatifs.

266 lits de soins de longue durée dont 14 lits d’UHR (unité d’hébergement renforcée)

L’équipe d’infirmiers et d’aides-soignants est managée par un cadre et travaille en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicales (rééducation, diététique, imagerie, équipe mobile soins palliatifs…)

L’infirmier travaille en binôme et en équipe avec l’aide-soignant pour satisfaire les besoins des patients. Il participe au maintien de l’autonomie en tenant compte de leur rythme de vie.

-      Suppléer le manque d’infirmier(e) dans les 3 types de séjour de gériatrie : GA, SMR et SLD

-      Accueillir, analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient entrant, 

-      Prendre en charge le patient dans sa globalité, en maintenant son autonomie et sa dignité,

-      Etre responsable de l’organisation, de l’exécution et de l’évaluation des soins selon les procédures,

-      Promouvoir la bientraitance au sein des unités de soins,

-      Prise en charge spécifiques : palliative, troubles cognitifs, Accident Vasculaire Cérébral …

-      Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage,

-      Préparer les patients en vue de leur sortie de l’unité,

-       Evaluer l’autonomie dans le but d’un retour à domicile ou d’un secteur de soins longue durée,

-       Accompagner et soutenir l’entourage dans la décision d’un potentiel placement,

-       Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

-       Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine

-       Définir les actions correctives/préventives

-      Prendre en charge les plaies selon protocole et/ou en collaboration avec le médecin référent plaie,

-      Appliquer les mesures d’hygiène en lien avec l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH) 

-      Transmettre les informations écrites dans dossier de soins et participer aux transmissions orales

-      Participer et tracer les staffs pluridisciplinaires,

-      Former et encadrer le nouveau personnel ainsi que les étudiants en procédant pour ses derniers à leur évaluation;

-      Travailler en collaboration avec les rééducateurs et le service social concernant le projet thérapeutique 

-      Prise en charge relationnelle des familles et des aidants,

-      Assurer la bonne tenue de l’unité (rangement, gestion des stocks en collaboration avec l’aide-soignant (e) et le cadre de santé)

-      Participer à des groupes de travail (escarres, procédures de soin, organisation du travail...),

-      S’impliquer dans la déclinaison de différents projets : patient traceur, sécurité médicamenteuse, promotion de la bientraitance…

-      S’impliquer dans différents projets de recherche en lien avec la domotique, assistants virtuels…

-      Maintenir une veille technique et s’investir dans la formation continue en lien avec son domaine d’activité 

-      Adhérer au projet d’établissement et au projet de soins,

• Possibilité d’aides à l’installation
• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès…
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.