Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Colombes, dans le nord des Hauts-de-Seine (92), l'hôpital Louis-Mourier assure une mission de proximité auprès des patients adultes et enfants de son bassin de vie. L'hôpital assure des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation. Il accueille les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire.
Référence
NUP-DSAP-LMR-IDE-1463
Date de début de diffusion
22/11/2023
Date de parution
13/12/2024
Description du poste
Métier
Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier
Intitulé du poste
Infirmier Accueil des urgences adulte H/F
Type de contrat
TC
Présentation du service
Service : Présentation SAU
1 poste d’accueil administratif et deux boxes IAO (Infirmier d'accueil et d'orientation) + 4 boxes de Circuit Court +11 boxes de circuit conventionnel + 2 boxes Urgences Psychiatriques + 1 SAUV double
- Présentation UHCD ( Unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 10 lits - 3ème étage – Aile Ouest)
Le service des Urgences 35322 passages et 23823 admissions en UHCD
Composition de l'équipe médicale :
Les équipes médicales : 1 PH Chef de service, 2 PH ; 4 praticiens hospitaliers contractuels et 4 praticiens attachés contractuels.
L’équipe paramédicale :
- 2 cadres de santé
- 36 Infirmier Diplôme d’État : 24 de grande équipe et 12 de nuit
- 24 Aides soignants : 14 en grande équipe et 10 de nuit
- 1 AS logisticien de jour
- 1 Assistante Sociale
- 2 Assistante Médico-administrative
Vos missions
Zone accueil :
- Accueil des patients
- Evaluation rapide du degré d’urgence afin de privilégier la prise en charge présentant un caractère réel d’urgence
- Prise de décision en lien avec le médecin coordonnateur du circuit court du lieu de soin approprié à son état après recueil et synthèse des informations
- information du patient sur l’organisation des soins, le fonctionnement du service, les délais d’attente
- Installation du patient en fonction de ses besoins (chaise, brancard…), protection (froid), confort (position antalgique) dans une salle de soins appropriée à son motif de consultation
- Gestion des conflits
Zone urgences :
- Collaboration avec l’équipe médicale et application des prescriptions médicales
- Réalisation des soins d’hygiène et de confort en collaboration avec l’aide-soignant
- Mise en place et application les protocoles de soins
- Organisation de son secteur de travail
- Evaluation, entretien, contrôle du matériel de son secteur
- Réalisation des inventaires et des dépôts des patients
- Encadrement pédagogique des étudiants, des personnes placées sous sa responsabilité
- Gestion des problèmes juridiques (fugues, mineur non accompagné…)
- Intervention en dehors du service ou de l’hôpital si nécessaire
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
- Gestion et rangement de la commande de pharmacie sous délégation du cadre de santé
- Participation aux sessions de formation obligatoires et réunion d’équipe
UHCD :
- Transmission concernant les patients avec l’IDE des urgences
- Collaboration avec l’équipe médicale et application des prescriptions médicales
- Organisation de son secteur de travail
- Evaluation, entretient, contrôle du matériel de son secteur
- Organisation du transfert du patient
- Organisation de la sortie du patient en collaboration avec l’équipe médicale et as
- Information des familles si nécessaires (transfert, sortie)
- vérification que l’inventaire soit fait aux urgences
- Intervention en dehors du service ou de l’hôpital si nécessaire
- Gestion et rangement de la commande de pharmacie sous délégation du cadre de santé
Profil recherché
- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Savoir faire requis :
- Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène, règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d’urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui des collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
- Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Connaissances associées :
- Connaissance de l’outil informatique
- Connaissance d’ORBIS
- Communication
- Gestion du stress
- Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Colombes
Hôpital et/ou site
Hôpital Louis- Mourier - Colombes 92 (GHU Nord)