Chirurgie traumatologique

Le service dirigé par le Pr Marc-Antoine ROUSSEAU comporte 30 lits d’hospitalisation répartis sur l’unité EST au 15ème étage dans la tour de Bichat. Le service travaille en étroite collaboration avec l’ensemble du DMU et entre autres les urgences de proximité, la salle de réveil et le bloc opératoire. L’ activité de traumatologie permet la prise en charge immédiate des urgences : réparation des tendons et des nerfs, fractures diverses ouvertes ou non, entorses graves, plaies par arme et projectile, ….

Le service d’orthopédie fonctionne en accueillant des urgences 24h/24. Certains patients sont re-convoqués pour chirurgie suite à leur passage aux urgences.

D’autre part le service est composé d’une équipe de gériatre à temps plein qui prend en charge les patients poly pathologiques de plus de 75 ans et nécessitant des prises en charge spécifique.

Composition de l'équipe :

L’équipe paramédicale se compose d’un cadre de santé, IDE, AS, secrétaire hospitalière, psychologue, assistante sociale, secrétaires médicales, kinésithérapeutes, diététicienne

• Assurer des soins de qualité pour répondre aux besoins de santé de la personne soignée dans toutes les dimensions (curative, préventive, éducative, relationnelle, palliative) dans le respect de la réglementation et de l’éthique.
   
• Assurer et exécuter les soins relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier(e) – Décret N° 2004- 802 du Code de la Santé Publique du 9 juillet 2004 relatif aux parties IV et V.
•  Assurer une présence sur base d’un roulement type avec remplacements lors de congés des autres collègues afin de permettre la continuité des soins. Remplacer ou/et aider le cas échéant dans le service de rhumatologie du DMU dans le cas d’une mutualisation des 2 services.
•  Établir un accueil et une relation de confiance avec le patient et sa famille.
   Accueillir et installer les patients en binôme avec l’aide-soignant.
• Préparer les patients pour le bloc opératoire, s’assurer de la complétude du dossier (Radio, carte de groupe, divers bilans).
• Effectuer les prélèvements sanguins selon les protocoles établis dans le service (nuit et jour).
• Préparer les feuilles de bilans divers et le matériel de prélèvement pour l’équipe du matin (IDE nuit).
• Préparer les piluliers selon protocole du service (IDE nuit quand accueil d’un patient la nuit, IDE GE à l’arrivée du patient en urgences ou re-convoqué).
• Faire les commandes de médicaments et dispositifs médicaux (IDE nuit) selon calendrier établi.
• Informer et éduquer les patients et  leur famille pour faciliter leur autonomie : reprise de la marche, mobilisation, éducation des patients porteur d’une prothèse,  de plâtre ou de contentions diverses, éducation du patient sous anticoagulant.
• Être responsable de l’utilisation du dossier de soins et de la planification des soins.
• Assurer la traçabilité des soins.
• Informer et éduquer les patients (et leur famille) pour faciliter leur autonomie : reprise de la marche, mobilisation, éducation des patients porteur d’une prothèse, de plâtre ou de contentions diverses, éducation du patient sous anticoagulant.
• Appliquer les protocoles en vigueur dans le service et l’établissement.
•  Veiller au respect des règles d’hygiène.
•  Évaluer la douleur.
   Assurer la traçabilité des soins dans le dossier de soins informatisé.
• Travailler en équipe et encadrer les aides-soignants.

• Accueillir, encadrer et participer à l’évaluation des étudiants.
   Assister aux réunions de service et participer à la mise en place des projets de service.
• Adhérer et participer aux formations, aux projets  de DMU et  aux projets de l’institution.
• Participer à la gestion du matériel et des commandes (commandes pharmacie, réparations, signaler les dysfonctionnements…) 
• Participer en tant que référent  d’un thème (hémovigilance, CLIN, etc.) aux réunions et faire un retour à l’équipe et à l’encadrement.
•  Encadrer les élèves et étudiants et participer à leur évaluation.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP