Louis Mourier est un hôpital universitaire de référence et de proximité, il assure des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l’obésité, d’ORL, d’urologie, d’ophtalmologie, de médecine interne, drépanocytose, rhumatologie, maladies vasculaires et maladies infectieuses, de gastro-entérologie, de pneumologie, de psychiatrie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de longue durée et des soins de suite et de réadaptation. 

Filière oncologie : 3500 séjours annuels dont 2500 en ambulatoire, file active de 900 patients
Oncologie médicale :
Une unité fonctionnelle de 8 lits, sous la responsabilité du Dr Jean CHIDIAC intégrée au service de médecine interne. En 2022, l’unité a accueillie 418 patients en hospitalisation conventionnelle et a généré 1100 séances ambulatoires au sein de la plateforme ambulatoire médicale. Le service a un projet de création de SSR oncologie.

- Oncologie digestive :
Les patients avec cancer digestif sont suivis dans le service de gastro-entérologie d’une capacité de 24 lits, les séances dans le secteur d’HDJ au même étage, sous la responsabilité du praticien référent, le Dr Marie DIOR. 

- Oncologie thoracique :
Les cancers pulmonaires sont pris en charge par le service de pneumologie. 

Des réunions de concertation pluriprofessionnelle (RCP) sont programmées.

Vos Missions seront d'établir, d'organiser et de gérer les liens permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médicosociale en assurant la coordination du parcours de soins des patients pendant et après la phase active de la prise en charge du cancer en lien avec les professionnels de santé de l’établissement et du territoire. Vos activités seront les suivantes :

·        Réguler et fluidifier le parcours de soins en cancérologie dans les différents secteurs du DMU

·        Créer des liens entre les différents acteurs de la prise en charge intra, supra GHT et extra hospitalier

·        Faciliter la continuité et la cohérence des soins entre les professionnels des établissements et de la ville

·        Coordonner l’évaluation des besoins, l’information au patient et aux proches

·        Organiser l’écoute et du soutien du patient et sa famille

·        Planifier, orienter les différents moments de la prise en charge du patient et coordonner les ressources adaptées aux besoins du patient (consultation d’annonce, soins de support.)

·        Participer aux RCP et aux interventions des différents acteurs de la prise en charge coordonnée

·        Formaliser et coordonner les chemins cliniques et les processus de prise en charge

·        Elaborer et rédiger des comptes rendus et rapports d’activité et contribuer à l’actualisation des outils qualité de filière cancérologie

·        Contribuer à l’évaluation de la prise en charge du patient (patient traceur en cancérologie, satisfaction des patients, audits, indicateurs IPAQSS, indicateurs Inca.)

·        Participer à l’élaboration du PPS (Programme Personnalisé de Soins) en associant les professionnels de Santé et le médecin généraliste

·        Coordonner les actions de de communication et de formation dans le champ de votre expertise en cancérologie et notamment des dispositions des plans Cancer et des journées de prévention (octobre rose, mars bleu, sport et cancer…)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP