Le service de chirurgie générale et digestive de l'hôpital St Antoine:

• UNE EQUIPE PROFESSIONNELLE PLURIDISCIPLINAIRE

   Chef de service de chirurgie générale et digestive : Pr PARC Yann

Équipe médicale : 17 chirurgiens, 8 internes

Équipe paramédicale : 1 cadre supérieure de santé; 3 cadres de santé, 59 infirmières, 48 aides-soignantes,4 secrétaires hospitalières, 5 coursiers et 1 logisticienne 

Et aussi : 3 stomathérapeutes, 1 ide d’annonce, 1 ide de coordination RAAC, 7 secrétaires médicaux, 2 assistantes sociales, 1 secrétaire sociale, 2 archivistes, 2 kinésithérapeutes et 3 diététiciennes.

• L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

85 lits d’hospitalisation répartis sur 4 étages :

          7ème étage (20 lits d’hospitalisation complète + 4 lits d’HDS) ;  

          5ème étage (20 lits d’hospitalisation complète + 4 lits d’HDS)

          4ème étage (7 lits de soins intensifs de chirurgie digestive)

1 unité de consultations au 1er étage du bâtiment

1 unité d'oncogénétique

• LE DMU SAPERE

Le service de chirurgie générale et digestive  est membre du DMU SAPERE

Le DMU S.A.P.E.R.E. c’est …

 Un regroupement d’activités médicochirurgicales de digestif, d’urologie-néphrologie et de chirurgie gynécologique réparties sur 4 sites : Pitié-Salpêtrière (250 lits), Saint-Antoine (200 lits), Tenon (100 lits) et Trousseau (16 lits)

177 médecins et chirurgiens et plus de 1300 professionnels paramédicaux

L’opportunité d’acquérir un parcours professionnel qualifiant et reconnu.

LES PRINCIPALES MISSIONS

•         Lien entre les équipes médicales et paramédicales
•         Travail en collaboration avec l’assistante sociale
•         Fluidifier la sortie du patient
•         Interface avec cadre et secrétaire hospitalière

POURQUOI UN (E) IDEC …

• Poste innovant dans la prise en charge du patient: organisation des sorties, lien entre l’hôpital et les différentes structures d’aval, ou intervenants à la sortie du patient (Prestataires, PRADO, HAD…). Savoir répondre aux questions des familles et patients.
• Un maillon entre les différents acteurs du soin : équipe pluridisciplinaire au chevet du patient. Rôle pivot entre les intervenants. Participation à la coordination et communication avec les partenaires médico-sociaux.
• S’inscrire dans une démarche qualité : Tenue du dossier de sortie et fiche de liaison hôpital-ville, hôpital – structure d’accueil le cas échéant.

LES + AP-HP 

•         Une mise en stage directe

•         Une intégration personnalisée et adaptée à votre poste

•         Des horaires attractifs

•         Votre planning en ligne accessible à tout moment

•         Des primes annuelles

•         La possibilité d’un logement

•         L’accès aux crèches, aux centres de loisirs et au service de prestations sociales

•         Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires (de jour et de nuit)

•         Un engagement fort dans le déploiement des pratiques avancées

Un large accès à un dispositif de formation continu tout au long de votre carrière