Le site de Dupuytren comprend 414 lits d’hospitalisation de plus de 24 heures dont 30 lits de médecine gériatrique aigue, 11 lits de soins palliatifs, 319 lits de soins de suite réadaptation (SSR), 54 lits de soins de longue durée SLD).

S’ajoute à cela un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique (12 places), des consultations, une équipe mobile de soins palliatifs et douleur, une unité transversale de nutrition, une équipe mobile de psychiatrie et un service de rééducation.

Le BATIMENT SENART comporte :

•              145 lits de Soins de Suite et de Réadaptation dont 17 lits d’oncogériatrie

•              20 lits de Médecine gériatrique aigue

•              37 lits de soins de longue durée

•              11 lits de soins palliatifs

Le BATIMENT SEINE comporte :

·         160 lits de Soins de Suite et de Réadaptation gériatrique dont 24 lits de géronto psychiatrie

·         10 lits de médecine aigue de gérontopsychiatrie

·         17 lits   d’Unité d’hospitalisation renforcée 

·         14 lits d’unité cognitivo-comportementale

Missions générales :

Participer à la continuité et à la qualité des soins, à la sécurité du patient et assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe

Missions permanentes :

-          Assurer une prise en charge globale et personnalisée du malade en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect de la prescription médicale.

-          Mettre en place le projet de soins individualisé du patient et/ou projet de vie.

-          Préserver la qualité de vie afin de retarder ou diminuer la dépendance.

-          Participer au dépistage de la douleur et à l’accompagnement des malades en fin de vie.

-          Participer aux réunions de synthèse

-          Participer à la réflexion éthique.

-          Mener une relation d’aide intégrant l’environnement social et familial du malade.

-          Encadrer et dynamiser l’équipe aide-soignante ainsi que les stagiaires qui sont sous sa responsabilité.

-          Contrôler les soins qu’il/elle délègue.

-          Participer à l’évaluation des stagiaires et des personnels qu’il/elle encadre.

-          Gérer et contrôler les matériels, dispositifs médicaux, pharmacie de service et chariot d’urgence.

-          Participer à l’élaboration du projet de service, des protocoles de soins

-          S’informer, se former et participer à la vie de l’hôpital : manifestations destinées à promouvoir son image et activités soignantes innovantes, groupes de travail, réunions de service.

-          Travailler en binôme avec l’aide-soignant(e).

-          Aider l’équipe aide-soignante dans le cadre de son rôle propre.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP