283A6914082F4304BFADAD997006D019@ts.com

MISSIONS PRINCIPALES
 

Information générale : 

Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé associés à la prise en charge du patient et garant de la continuité des soins.

Réaliser l’ensemble des soins infirmiers ou des actes nécessaires pour une bonne prise en charge du patient dans le domaine des pathologies traitées en cardiologie et de l’urgence. 

Activités Permanentes :

·         Assurer une prise en charge de qualité, adaptée et personnalisée aux besoins du patient, et dans le respect de sa dignité

·         Être capable de repérer les ECG présentant des anomalies (apprentissage avec les cardiologues) 

·         Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

·         Eduquer et conseiller le patient – en lien avec les infirmières spécialisées en éducation thérapeutique.

·         Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage 

·         Evaluer la douleur en s’appuyant sur les outils institutionnels 

·         Elaborer le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient ainsi que les transmissions en partenariat avec l’équipe médicale.

·         Participer à l'élaboration de protocoles et procédures de soins et aux actions de formations
Faire preuve d'esprit d'équipe et s'impliquer dans l'organisation du service en intégrant les contraintes

Fonctions pédagogiques :

·         Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.

Gestion des risques :

Gestion des isolements au regard des protocoles institutionnels (EOH)

·         ORGANISATION DE TRAVAIL 
Horaires de travail : Travail en 12h de jour avec participation à la nuit ou 12h de nuit fixe

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP