Le service de chirurgie digestive est spécialisé en chirurgie bariatrique, en chirurgie colorectale, dans la prise en charge des troubles fonctionnels pelviens (incontinence anale) ainsi que dans la prise en charge des urgences.

Il comprend 24 lits d’hospitalisation conventionnelle situé au 3ème étage aile nord de l’hôpital Louis Mourier.

L’équipe médicale est composée de :

1 PU-PH, 2 praticiens hospitaliers, 1 chef de clinique assistant, 2 assistants attachés, 5 internes

L’équipe paramédicale est composée de :

• 1 cadre de santé (responsable équipe de jour et de nuit), 18 IDE dont une IDE stomathérapeute, 13 aides-soignants, 1 secrétaire hospitalière et 2 secrétaires médicales

Intervenants dans le service :

• 1 assistant social, 1 diététicienne, 1 kinésithérapeute, l’équipe mobile de soins palliatifs, l’équipe d’hygiène, l’HAD et les prestataires externes

L’infirmière est responsable de la prise en charge des patients sur prescription médicale et dans le cadre du rôle propre infirmier, en assurant des soins de qualité dans toutes les dimensions (curative, préventive, éducative, relationnelle, palliative) de la personne soignée (chapitre 1 titre 1 livre 3 du code de santé publique).

L’infirmière collabore étroitement avec l’équipe d’encadrement et l’ensemble des professionnels de santé, travaille en collaboration avec l’aide-soignante auprès du patient, assure la formation des futurs professionnels par l'encadrement des stagiaires et accompagne l'intégration et le suivi des nouveaux professionnels du service.

L’IDE peut être amené de façon ponctuelle à effectuer des remplacements dans les autres services du Pôle et de l’hôpital

-          Assure la continuité des soins, transmet les informations, respecte les procédures de soins et d’hygiène et administratives
-          Assure toutes ses activités dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité avec tous les membres de l’équipe
-          Promeut et développe la qualité des soins notamment dans la prévention des risques liés aux soins (prévention des risques d’escarres), et la bientraitance au sein du service
-          Contribue à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins et du fonctionnement général du Pôle et de l’hôpital, du Groupe Hospitalier
-          Participe à l'accueil et à l'installation du patient, au recueil de données
-          Garantit la continuité de la prise en charge des patients en étroite collaboration avec les différents partenaires de soins médicaux et paramédicaux internes et externes au service
-          Contribue à la mise en œuvre des moyens d’information, d’éducation et de soutien (réunions, livrets, etc.) concernant les patients dans le cadre des spécificités du service
-          Assure la traçabilité des informations dans le dossier de soins, veille à sa bonne tenue, à sa réactualisation et à son développement
-          Entretient l'environnement et le matériel selon les procédures de décontamination d’hygiène en collaboration avec l’équipe opérationnelle d’hygiène,
-          Participe à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de soins du patient.
-          S'informe des innovations en matière de techniques de soins et de matériels

-          S'informe des innovations en matière de techniques de soins et de matériels
-          Participe à l'élaboration et à l’amélioration des procédures, protocoles, fiches techniques du service et/ ou institutionnelles
-          Utilise les systèmes informatiques (ORBIS, STARE, GED, MILPAT, COPILOTE, AGHATE, PTAH…)
-          S’inscrit activement dans la gestion globale des stocks du service en participant aux commandes de matériels et de pharmacie sous le contrôle et la responsabilité de l’encadrement
-          Respecte et entretient le matériel disponible, nécessaire à la prise en charge du patient

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP