Le service de chirurgie cardiaque est composé de 66 lits dédiés à la chirurgie cardiaque répartit de la façon suivante :

45 lits d’hospitalisation de plus de 24h (7ème NORD et 7ème EST)
17 lits de réanimation chirurgie cardiaque ( 7ème OUEST)
Un hôpital de jour qui prend en charge le suivi des patients en pré et post greffe cardiaque.

Au sein de l’unité d’hospitalisation du 7ème NORD, une salle est dédiée aux échographies et, aux pansements en post opératoire.

L’activité de chirurgie cardiaque se décline en 4 axes essentiels :

 -  La création d’un pôle de référence en chirurgie coronaire

 -  La poursuite et le développement de la chirurgie valvulaire aortique et mitrale

- Le développement de la chirurgie cardiaque vasculaire

- La poursuite et le développement du programme de transplantation cardiaque et des techniques
d’assistance circulatoire type ECMO  et 2ème centre de transplantation cardiaque de l’APHP

En respect des décrets du 16/2/93 et du 15/3/93, par délégation ou dans le cadre de son rôle propre
Adhérer aux projets de Soins de l’hôpital et du Service dont les axes principaux spécifiques au service sont les suivants :

A l’égard du patient hospitalisé et de sa famille, l’infirmier

Protège, maintient et restaure la santé.
Participe à la surveillance clinique et met en œuvre les thérapeutiques.
Favorise le maintien, l’insertion ou la réinsertion du patient dans son cadre de vie familial, social et culturel. Préviens, évalue la douleur et participe activement à son soulagement.
Aide et soutien psychologique aux patients en fin de vie et à leurs proches.

A l’égard de ses pairs, de l’institution et dans la logique accréditative, l’infirmier

Assure l’encadrement des étudiants en soins infirmiers. Se forme et s’informe, afin d’enrichir ses compétences.

Contribue à la réalisation des objectifs du projet de soins du service et les fait vivre.
Participe à l’élaboration de protocoles et de procédures de soins
Valorise la profession et la spécificité du Service.
Recherche et évalue régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d’assurer la sécurité, la qualité des soins dans le respect du budget et dans une logique d’accréditation.

Contribue à l’amélioration de la vie quotidienne du service notamment par sa participation aux conseils et réunions de Service.

L’infirmier(e) agit en toutes circonstances dans l’intérêt du patient et de sa famille et en respect de la charte du malade.
L’Infirmier(e) assure 24h/24h une prise en charge de qualité, adaptée et personnalisée aux besoins 

exprimés par les patients et prodigue des Soins de qualité dans le respect de notre éthique professionnelle soignante.

Fait face aux urgences dans le cadre du protocole établi.
Élabore, utilise et gère le dossier de soins permettant la mise en œuvre d’actions relevant du rôle propre infirmier. Encadre les aides-soignants et stagiaires en formation.

L’Infirmier(e) accepte de remettre en cause sa pratique professionnelle en la faisant évoluer et en tenant compte des progrès scientifiques, techniques et technologiques.
Recense, analyse et assure les besoins éducatifs des patients et des familles notamment en ce qui concerne les soins liés aux pathologies cardiaques et vasculaires.

Surveillance des patients 

Patients:

- en périopératoire de chirurgie coronaire, valvulaire, aorte ascendante

- choc cardiogénique

- sous ECMO, assistances de longue durée (Heart Mate 3 etc...)

-      transplantés cardiaque :

- sous anticoagulants - les greffés - porteurs de drains péricardiques, rétro-sternaux ou pleuraux.
Préparation des opérés

- Participe activement aux groupes de travail organisés dans le Service ou l’établissement

- Participe au rangement du matériel de la réanimation (commandes, matériels...) Participe à la commande et au rangement des médicaments.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP