Le DAR est constitué des blocs opératoires, des salles de surveillance post interventionnelle (SSPI), de la réanimation chirurgicale polyvalente (RCP) et des Soins Continus (USC) de 30 lits.

Le DAR bénéficie d’une grande notoriété nationale et internationale dans la recherche clinique et publications, et fait partie de la direction de l’unité INSERM U942 « innovation thérapeutique en réanimation ».

-       Le chef de service du DAR – Pr A. MEBAZZA

-       Le médecin responsable du pôle Anesthésie – Pr E. GAYAT

SERVICE 

Les différentes salles de surveillance post interventionnelle (centrale 9 postes, 1 salle de déchoquage / petit réveil 5 postes / orthopédie 4 postes / gynécologie 6 postes / endoscopie 4 postes) sont attenantes au blocs opératoires et sites d’anesthésie.

Spécialités chirurgicales : neurochirurgie et neuroradiologie interventionnelle, chirurgie ORL, chirurgie ophtalmique, chirurgie orthopédique, chirurgie gynécologie et obstétrique, chirurgie digestive et endoscopie.

Spécificités : accueil 24h/24 et 7 jours /7 des urgences neurochirurgicales et ORL (grande garde). L’hôpital Lariboisière est également référent de l’hémorragie de la délivrance.

Le service accueil également des patients pour traitement par électro sismothérapie ainsi que des patients venant pour chocs électriques externes.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe paramédicale se compose de 21 IDE - 8 AS – 2 AS Logisticiens

Missions Générales :

Contribuer à la prise en charge des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire selon le décret n° 2004-802 du 29 juillet

Missions Permanentes :

• Participer à l’accueil et à la prise en charge des patients dans le respect des procédures en place, en collaboration avec l’AS.
  • Accueil, installation et surveillance du patient en post-opératoire immédiat.
  • Accueil et prise en charge de patients en zone de déchoquage (urgences vitales et polytraumatisés) 
  • Accueil et prise en charge des patients traités par sismothérapie et choc électrique externe.
  • Soins de nursing dans le respect du rôle propre, dans le respect de la personne, son autonomie et son intimité.
  • Rôle éducatif auprès du patient.
  • Evaluation et prise en charge de la douleur.
  • Transmission des informations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins du patient  
  • Préparation du patient en vue de son retour salle.
  • Accueil et orientation des familles.
• Assurer le confort du patient et l’entretien de l’environnement.
  • Entretien et désinfection des postes de travail, désinfection des surfaces (paillasses, chariots de soins) en application des  protocoles d’hygiène du service et du GH.
  • Gestion des déchets : DAOM, DASRI, élimination des futs de patients post CHI
  • Gestion et suivi des bio nettoyages mensuels dans chaque secteur
• Participer à la gestion et à la maintenance du matériel de SSPI
  • Contrôle du matériel et des équipements (check-list par secteur et chariot d’urgence)
  •    S’assurer de l’approvisionnement, du rangement du matériel et de la gestion des stocks en collaboration avec les logisticiens et les aides-soignants.
  • Gestion, commande, suivi des péremptions et rangement de la pharmacie.
• Participer à la gestion administrative du patient
  •  Inscription du patient sur le cahier de retour de bloc avec suivi des actes marqueurs
  • Prise en charge administrative des patients : admission et gestion des entrées/sorties, gestion des inventaires et des dépôts.
  • Connaissance et utilisation des logiciels internes à l’hôpital (ORBIS, PTAH, Brancardage…).

 Missions Spécifiques :

• Participation à l’encadrement des différents étudiants et des nouveaux collègues.
• Participation active aux cours théoriques et pratiques organisés au sein du DAR.
• Elaboration de protocoles et fiches techniques
• Participation aux formations institutionnelles
• Participation à l’évaluation des actions soignantes du service
• Participation aux groupes de travail de l’établissement : CLIN, CLUD, CSTH, gestion des risques     

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP