Le service

Chef de service de chirurgie générale et digestive : Pr PARC Yann

Équipe médicale : 17 chirurgiens, 8 internes

Équipe paramédicale : 1 cadre supérieur de santé; 3 cadres de santé, 55 infirmières, 46 aides-soignantes,4 secrétaires hospitalières, 3 coursiers et 1 logisticienne 

Et aussi : 3 stomathérapeutes, 1 IDE d’annonce, 1 IDE de coordination RAAC, 7 secrétaires médicales, 1 assistante sociale, 1 secrétaire sociale, 2 archivistes, 2 kinésithérapeutes et 2 diététiciennes

73 lits d’hospitalisation répartis sur 4 étages :

      7ème étage (18 lits d’hospitalisation complète et 2 lits d’hôpital de semaine) 

     6ème étage (18 lits d’hospitalisation complète et 2 lits d’hôpital de semaine) 

      5ème étage (18 lits d’hospitalisation complète et 2 lits d’hôpital de semaine) 

      4ème étage (7 lits de soins intensifs de chirurgie digestive)

Les principales pathologies

      Différentes pathologies digestives cancéreuses (cancer colorectal, pancréatique, hépatique …)

      Pathologies endocriniennes (Thyroïde, Pancréas, Surrénale)

     Pathologies bénignes (Appendicite, Hernies Inguinale, Hiatale, Ligne Blanche…)

     Pathologie inflammatoires (RCH, Crohn)

     Pathologies familiales génétiques (PAF)

        Des techniques de soins avancées et innovantes : prise en charge de chirurgies lourdes et complexes (fistules entéro cutanées, colostomie, iléostomie, cystectomie, bricker Vacthérapie…), développement du RAAC, et de l’hospitalisation J0.

      Une expérience solide et variée centrée autour du parcours patient : travail en étroite collaboration avec différents secteurs : endoscopie, consultations, oncogénétique, oncologie, gastro entérologie, hépatologie et réanimation chirurgicale.

     Le service de chirurgie générale et digestive encourage la formation des soignants: Diplôme Universitaire; groupe de travail (tutorat étudiants ; Raisonnement Clinique Partagé …) ; formations organisées en internes pour les soignants (intervenant médical ou chirurgical, pharmacien, référent Equipe Opérationnelle d’Hygiène …

ACCUEIL : 4 semaines d’intégration (2 en grande équipe et 2 de nuit) – parcours personnalisé

Missions :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP