Présentation de la structure et de l'équipe :

L’Unité de Suivi Cardiologique Ambulatoire CERCA/CECICS
Comprend : 
- 1 Centre d’Education et de Réadaptation Cardiaque Ambulatoire de 10 fauteuils en hôpital de jour (HDJ CERCA)
- 1 Cellule d’Expertise et de Coordination des Insuffisants Cardiaques (CECICS)
Et est intégrée au Service de Cardiologie qui comprend :
- 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 2 unité d’hospitalisation de 12 lits,
- 1 hôpital de jour de 5 fauteuils (HDJ conventionnel)
- 1 secteur de consultation
- 1 secteur d’exploration non invasif : échocardiographie, holter, épreuve d’effort
- 1 secteur d’exploration invasif : 2 salles de coronarographie qui assure les urgences 24h/24.
 -1 secteur de cardio-oncologie ambulatoire à l’hôpital Saint Louis
L’Equipe transversale CERCA/CECICS associe :
- 4 IDE (dont une spécialisée en insuffisance cardiaque : ISPIC)
- 2 enseignants APA, 1 Psychologue, 1 Secrétaire, collaboration avec les diététiciens.
Cette équipe est intégrée aux équipes de Cardiologie :
- Équipe paramédicale : 81 agents dont 0,5 CSS, 2 CS, 1 infirmière coordinatrice d’apprentissage, 47 IDE, 33 AS, 5 secrétaires médicales,
Équipe médicale : 1 chef de Service PUPH, 2 PU.PH, 4 PH, 4 CCA, 7 internes et 17 praticiens attachés
Horaires:
Amplitude horaire : de 09h00 soit 08H00- 17h00 ou 09h00 à 18h00 sur la base de 35h/semaine 

Horaires de travail : 9H/JOUR SOIT 4 JOURS DE TRAVAIL/SEMAINE RH SAMEDI ET DIMANCHE

Mission générale :
Assurer et coordonner la prise en charge ambulatoire du patient pendant son programme de réadaptation cardiaque ou dans le cadre du parcours de suivi dans la filière insuffisance cardiaque, dans le cadre du décret du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière.

Missions permanentes :
1 -Travail en équipe
Avec les différents membres de l’équipe de réadaptation cardiaque : enseignant APA, médecins, diététiciens, psychologues, autres spécialistes si besoin et aux patients.

2 –Coordination du parcours du patient 

Consultation infirmière (puis relai par la consultation médicale).
Organisation  :

• du suivi en réadaptation cardiaque (en HDJ) 
• du suivi du patient insuffisant cardiaque 
• des examens complémentaires prescrits
• du programme d’éducation thérapeutique (planification)

3 –Education thérapeutique
Assurer en collaboration avec les autres membres de l’équipe, une éducation collective et individuelle pour permettre aux patients d’acquérir et de maintenir des ressources nécessaires pour gérer de manière optimale sa vie avec sa maladie.
Etablir un bilan éducatif lors d’un entretien individuel afin d’organiser une éducation thérapeutique. Négociation d’un contrat avec le patient comportant ses objectifs prioritaires et si nécessité intervention des différents professionnels concernés.
Programmer des évaluations pour apprécier le stade d’acquisition des compétences prioritaires.

4 –Suivi du patient
Gestion du dossier infirmier.
Assurer un suivi clinique régulier avec surveillance de la pression artérielle, du pouls, du poids, des symptômes.
Assurer en collaboration avec le médecin, la gestion des évènements médicaux imprévus (gérables en ambulatoire et ou nécessitant une hospitalisation), l'optimisation de la prise en charge des patients IC.
Délivrer les traitements prescrits occasionnellement en dehors du traitement habituel du patient (injections intraveineuses)
Organiser et participer aux réunions transversales de suivi des patients.

5 -Optimisation de la prise en charge des patients insuffisant cardiaques dans le cadre d’un protocole de coopération pour les infirmières formées (ISPIC)
Accompagnement du patient dans la maladie chronique.
Développement de compétence et d’expertise en insuffisance cardiaque.

6 -Prélèvements sanguins 

7 –Epreuve d’effort 
Participer par roulement aux épreuves d’effort 4 jours /semaine ; accueil du patient, réglage des paramètres de la machine, explication et installation des patients, prise des constantes.

8 –Programmation en collaboration avec le secrétariat, des RDV des patients adressés en réadaptation cardiaque ou au CECICS (consultations)

9 –Gestion de l’activité et du matériel 

10 –Missions complémentaires : Participer aux protocoles du service

11 -Missions particulières : Contribuer à la réalisation des objectifs du DMU

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP