L’Hôpital de La Roche Guyon est une unité fonctionnelle de soins de suite de 80 lits accueillant des enfants et des adolescents (âgés de 4 à 20 ans) pour des séjours temporaires (pré ou post opératoires, répit) ou prolongés. Elle fait partie du DMU « ORIGYNE » dont le directeur médical est le Pr. JOUANNIC. Le Chef de service est le Professeur RODRIGUEZ, également Cheffe de service de neuropédiatrie à l’Hôpital Trousseau.

L’équipe médicale est composée d’1 médecin pédiatre, d’1 neuro-pédiatre, d’1 médecin MPR et de 4 praticiens attachés associés. L’équipe d’encadrement se compose d’1 cadre supérieur de santé Paramédical, de 2 cadres de santé filière IDE pour les équipes de soins (26 IDE, 90 AS et APU) d'un cadre socioéducatif pour l’équipe socio-éducative et de rééducation.

·          Recueillir les données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage

·          Surveiller l’état de santé du patient

·          Participer à l’établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

·          Réaliser, contrôler les soins infirmiers (techniques, de nursing, éducatifs et relationnels) et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques

·          Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

·          Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

·          Rédiger et mettre à jour le dossier de soins

·          Assurer des transmissions orales et écrites

·          Assister le médecin lors de soins

·          Participer au tutorat des étudiants

·          Coordonner et organiser des activités et des soins concernant un patient pendant l’hospitalisation et lors de la sortie

·          Accompagner les patients en consultation à l’extérieur lorsque la présence d’un IDE est nécessaire

·          Informer et éduquer les patients et leur entourage

·          Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

·          Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers

·          Assister aux réunions en lien avec le projet des patients : synthèse, vie quotidienne 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

AVANTAGES SOCIAUX
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP