Entité de rattachement du publieur
L'hôpital Henri-Mondor AP-HP propose une prise en charge tournée vers l'innovation et la performance, il œuvre pour constituer ou consolider des parcours de soins innovants répondant aux besoins de santé publique de la population du sud-est francilien. Il accueille chaque année plus de 36 000 séjours en hospitalisation complète et 56 000 en ambulatoire et allie l'expertise d'un hôpital universitaire à une mission de proximité et de recours. Il bénéficie d'un panel d'activités médicales et chirurgicales de haut niveau et est organisé en 8 Départements Médicaux Universitaires : biologie, chirurgie-anesthésie-réanimation, cancer, imagerie, psychiatrie, médecine et santé publique. Il est le premier centre d'urgence du Val-de- Marne avec plus de 77 000 passages aux urgences annuels et 9 permanences de soins labellisés par l'ARS (Orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, incluant grande gade, imagerie interventionnelle, trauma center). Il compte par ailleurs huit centres de références maladies rares et onze centres de compétences. En matière de parcours de soins innovants s'appuyant sur les nouveaux outils numériques, on peut notamment citer les parcours des insuffisants cardiaques (filière FINC 94) et les parcours des patients bi-polaires qui sont organisés au travers de dispositifs expérimentaux et innovants associant la médecine de ville, les professionnels de santé et d'autres établissements de santé.
Référence
HMN-486
Date de début de diffusion
31/03/2023
Date de parution
25/12/2024
Service de chirurgie digestive hépato-bilio-pancréatique (4ème étage CHU H. Mondor) 39 lits d’hospitalisation + Consultation
Chef de service : Pr SOMMACALE
Principales interventions : chirurgie du colon, du rectum, de l’intestin grêle, de l’œsophage, du pancréas, du duodénum, de la rate, du foie, appendice, vésicule biliaire, chirurgie de la paroi (éventration, hernie inguinale).
Présentation de l’équipe :
Equipe médicale
1chef de service PUPH, 2 PUPH, 1 MCUPH, 3 praticiens hospitaliers, 2 Chefs de clinique 6 internes
Equipe paramédicale
- 2 cadres de santé
- 23 IDE
- 19 A.S
- 4 assistantes médicaux administratives
- 1 assistante sociale
- 1 psychologue
- 1 kinésithérapeute
- 1 diététicienne
LIAISONS FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et paramédicale du DMU CARE (départements Médicaux Universitaires) et des autres DMU, le personnel du bloc opératoire, l’ensemble des services médico-techniques, logistiques, administratifs, l’institut en soins infirmiers
Accueil et surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002
Missions permanentes, selon le référentiel de compétences IDE :
-Domaine 1 : Planification et organisation des soins
-Domaine 2 : Réalisation des soins
-Domaine 3 : Communication / Information et Education
-Domaine 4 : Formation, recherche médicale et infirmière, prévention
● Responsabilité
● Disponibilité
● Assiduité
● Patience
● Rigueur
● Organisation de travail
● Esprit d'équipe et d'entraide
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP