Service de Chirurgie vasculaire (9ème étage CHU H. Mondor)

Chef de service : Pr DESGRANGE

36 Lits d'hospitalisation

1 unité de Consultation partagée avec la chirurgie cardiaque et située au 11è étage.

Les principales pathologies traitées et les principaux traitements chirurgicaux sont :

• La chirurgie vasculaire conventionnelle consiste à traiter les occlusions artérielles par pontage
• La chirurgie endovasculaire consiste à traiter le vaisseau de l’intérieur sous contrôle radiologique et par la mise en place d’un cathéter
• La chirurgie des anévrismes et des dissections en particulier au niveau de l’aorte
• La coeliochirurgie permet de réaliser des interventions chirurgicales par voie « mini-invasives » pour éviter les conséquences des incisions de la chirurgie conventionnelle
• La chirurgie des varices, en utilisant notamment des procédures moins invasives, telles que le laser pour assurer la fermeture des veines incontinentes

COMPOSITION de l'équipe paramédicale

• Cadre de santé : 1
• Infirmiers : 19
• Aides-soignants : 14

L’IDE assure les remplacements dans les services de chirurgie du DMU.

 L’IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

Soins :

• Met en œuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre
• Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe
• Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins
• Est responsable de la continuité des soins infirmiers

Organisation :

•  Est responsable de l'organisation de son unité et des moyens mis à sa disposition.
• Assure l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins

 Formation :

• Participe et collabore aux actions de formation au sein du service.
• Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires.
•  Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles
• Participe à la formation continue dispensée par les médecins et les chirurgiens du service  

Communication et relation :

• Participe à l'accueil et à l'installation des patients lors des admissions.
• Assure une communication et une relation adaptée avec le patient et son entourage.
• Participe et coordonne les actions de prévention et à l'éducation de la santé

Administrative :

• Participe à la gestion administrative des patients : entrée et sortie des patients (de l’unité en charge)

Missions ponctuelles :

• Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments
• Participe, en binôme avec l’aide-soignant, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Assurer la traçabilité et la transmission des soins

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP