Le service de pneumologie et oncologique thoracique est un centre de niveau 3 capable de répondre aux besoins respiratoire aigus de l’hôpital, à la continuité des soins des malades respiratoires du territoire de santé du groupe hospitalier, à la prise en charge des patients atteints de cancers pulmonaire et de maladies respiratoires rares.

Le service de pneumologie est situé au sein du bâtiment Lavoisier. Il est placé sous la responsabilité du Professeur Jacques Cadranel. Le service comprend :

        3 unités d’hospitalisation

        1 secteur de consultations

        1 hôpital de jour et chimiothérapie

        1 unité d’endoscopie bronchique

        1 service de consultation de tabacologie

Soins : dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret n° 2021-97 du 29 janvier 2021 du Code de la Santé Publique), l’infirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.

• Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux
• Assurer le suivi de l’information, la traçabilité, la tenue et l’optimisation du dossier de soins
• Participer à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des étudiants
• Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
• Actualiser ses connaissances (urgence vitale, hygiène et asepsie, évolution des pratiques professionnelles…)
   

CONTRIBUER EN TOUTES SITUATIONS AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP