Le service de Soins de Rééducation Post Réanimation est une unité fonctionnelle du service de Médecine Intensive et Réanimation du DMU APPROCHES.

C'est une unité qui prend en charge les patients sortant de réanimation et présentant une défaillance respiratoire persistante.

Unité de 12 lits en chambre seule équipée de matériel de surveillance et de thérapeutiques ventilatoires  mais aussi de matériel ergonomique permettant la mobilité des patients.

Equipe à taille humaine de 18 IDE, 15 AS, 2 MKDE, 1 diététicienne, 1 psychologue, 1 assistante sociale et 2 PH sénior.

Organisation de travail, à ce jour,  établie sur un ratio de 1 binôme IDE/AS pour 4 patients.

Staff pluridisciplinaire hebdomadaire permettant un temps d'échange pour le suivi du parcours du patient.

Nombreux projets en cours dont le label hospitalité, le partenariat/patient.

Journée de formation en collaboration avec la réanimation une fois par trimestre et mini cours hebdomadaires ainsi que des séances de simulation à venir.

Possibilité de participer au congrès de réanimation (SRLF)

- Prendre en charge de manière holistique les patients hospitalisés au sein de votre service

- Accompagnement pour une réhabilitation permettant un retour à domicile dans les meilleures conditions en maintenant et favorisant une l'autonomie

- Participer à l'éducation du patient sur le plan respiratoire (ventilation, nutrition, rééducation motrice, correction des troubles de déglutition)

- Accompagner la motivation du patient dans la poursuite de sa rééducation et faire preuve de ré assurance

- Assister les médecins dans les gestes techniques (fibroscopie bronchique, pose de GPE, pose de midline et/ou piccline; initiation de VNI, décanulation de trachéotomie)

- Planifier et organiser les soins sur rôle propre et prescriptions médicales en cohérence avec les besoins du patient et l'organisation des soignants

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP