Situé à proximité de la mairie d’Ivry sur Seine, l’hôpital Charles Foix propose une offre de soins à destination des plus âgés dans un cadre calme et verdoyant. Il dispose de 472 lits d’hospitalisation gériatrique en soins de courte durée, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et psychiatrie. Il propose également une offre de soins ambulatoires en gériatrie, oncohématologie gériatrique, psychogériatrie, et odontologie.

Présentation du service et de l’équipe :
Le service de Soins de Suites et Réadaptation polyvalent et ortho gériatrique, situé dans le bâtiment de la Fondation d’Heur – Chemin Delatour,
- 1er étage : 44 lits.
- la filière péri opératoire gériatrique (patients présentant des fractures avec traitement chirurgical ou orthopédique) ;
- la filière gériatrique classique.

- Ouverture prochaine de 3 places d’HDJ réadaptation à la marche (HDJ SMR).

Le service est reconnu pour son expertise gériatrique et la forte activité de recherche et d’enseignement de son équipe médicale.

Composition de l’équipe :
L’équipe paramédicale se compose de :

 14 infirmièr(e)s et 26 aides-soignant(e)s dont 1 secrétaire hospitalière
 1 cadre de santé de jour, 0.5 cadre de santé de nuit et 1 cadre supérieur de santé
 1 assistant(e)s de service social et 1 secrétaire
 Une équipe de rééducation multidisciplinaire. ( kinésithérapeute, diététicien, ergothérapeute, psychomotricien, professeur d’APA).

Missions Générales :
• Organiser, coordonner, exécuter et évaluer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de santé
• Participer à la mise en place du projet de soin
• Contribuer à la démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins
• Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations

Missions permanentes :

• Organiser le recueil de données à l’arrivée du patient pour adapter la prise en charge à son état de santé
• Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée et mettre en œuvre des actions adaptées visant à préserver, maintenir et/ou restaurer son autonomie
• Appliquer les prescriptions médicales
• Collaborer à la réalisation des soins de base avec les aides-soignants
• Superviser, contrôler et évaluer le suivi des soins
• Suivre et contrôler la réalisation des actes dans ORBIS et analyser les différents paramètres
• Assurer et organiser le codage de la dépendance et des actes infirmiers.
• Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d’urgence, définir les actions préventives /correctives.
• Garantir la continuité des soins des transmissions orales et écrites efficaces et personnalisées
• Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur,
• Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses soins.
• Approvisionner le poste de soins et le chariot à médicaments et contrôler le chariot d’urgence et le sac d’urgence.
• Accueillir et encadrer les personnels nouvellement affectés ainsi que les stagiaires en collaboration avec le cadre de santé
• Participer au respect des droits des usagers
• Assurer l’information des patients.
• Adapter la prise en charge aux troubles du comportement de la personne âgée
• Identifier toute souffrance physique et psychique chez la personne âgée et définir les actions correctrices
• Identifier les comportements à risques

Particularité HDJ SMR Mardi-Mercredi-Jeudi
• Participer à la prise en charge des patients accueillis en HDJ.
• Coordonner les activités des patients accueillis en HDJ SMR.
• Planifier les activités.
• Assurer le suivi des patients.
• Participer au codage des activités.

Les atouts du groupe hospitalier :

Des soins accessibles à tous, à tous les âges de la vie ; un territoire commun : l’Est parisien ; l’expertise pour des diagnostics de qualité ; la complémentarité entre les hôpitaux ; la recherche de haut niveau.

Des parcours professionnels variés : des terrains d’exercice multiples : toutes les spécialités médicales et chirurgicales, toutes les possibilités diagnostiques et thérapeutiques

L’engagement et le soutien du GH dans le développement des activités de recherche paramédicale

Une politique de formation continue tournée vers le développement et la reconnaissance des expertises : chaque année en moyenne 40 Diplômes Universitaires sont financés.

Des places assurées dans l’une des 7 crèches du groupe hospitalier.

Une offre sociale variée
- Des chèques emploi-service CESU AP-HP pour tous, hors CDD
- Une offre sociale et loisirs conséquente à l’AGOSPAP pour tous hors CDD
- Prise en charge des soins médicaux gratuits pour les stagiaires et les titulaires